大公司是做胶盒包装产品的,行业实力OK。制度完善规模大,所销售的是一些公司级的。。大公司华南地区的总经理对我的印象挺不错的,挺欣赏我的。小公司是做网站的,签约每家商家联盟打折的。需要满街跑。所面对的客户是大街上的店铺商家。。二者之间毫无关联。各位社会经验丰富的前辈们来指点一下,本人95年、身高183CM.10届中专学历。现出外实习,营销口才、说服力很OK.社会阅历还行。。 应该要如何抉择这个转折点? 走过这条路的经验丰富的前辈们。。指点指点。。
首先我非常感谢你、说真的,能听得你实在的话。 我的内心想法:人往高处走水往低处流,尽管我在爬的当中,3个月试用期过不了,掉下来了。我不会后悔,因为我到过那个高度。 大公司招聘人的最低学历是大专文凭。我有些幸运吧,跟他们的总经理共事过、了解过。所以被录取了。 大公司和小公司2者不是对等值的、机会成本也不是相等的。大公司工作相处的人和所面对的客户都是不一样的。 你的QQ多少?
追答不好意思因为工作原因我不上qq,对于你的追问,我觉得这是任何一个处在这个时期的人都存在的疑问,至于机会成本,其实我们没必要考虑的这么深,因为以后会发生什么谁也不会预料,也可能下一步大公司就倒闭也可能将来小公司就上市了,这些都是无法估计的,最主要的还是我们内心的价值观倾向问题,我的看法是如果我们自己能够胜任一项更有高度的工作,并且能让它发挥到极致,那当然是可行的,因为从另一个意义来说我们是走了捷径,但是如果只是为了在那个高度曾经站过或因无法适应而强迫掉下来,那我觉得还不如当初就从小事锻炼一步步往上爬毕竟爬久了我们也还是有机会站在那个高度或更高的高度的,而且我们的收获是连续的。
从另一个层面来说,这些的选择也好还是方法也罢,其实最终还是取决于个人,因为人与人的能动性是不一样的,比方说同样一个职位有100个人同时起步有些人需要用2年就能爬到那个高度而有些人则10年也爬不到,为什么?因为人与人也好,人与公司也好,还是公司与公司也好等等等等,其实里面的很多东西和处理方式等都是大同小异的,有的人悟到了那么以后的晋升肯定就快,悟不到那就只能原地踏步做无用功了,也就是说只要我们能认真做好自我反思,举一反三,再加上自己的努力和创新那么从事什么行业并不重要,因为选择什么都会成功,你说呢?
我的语言表达能力也不怎么好,凑合着参考参考吧,有什么不对的地方还请共同探讨~~
前辈,我需要是你的看法。换作你是我现在这个阶段该如何抉择??
你说的不是我想听到的回答。。换做你是我像现在我这样的情况,你会如何去做?如何去选择?
追答你还这么年青,当然是去大公司了。
入职是小公司核心人好还是大公司边缘人员好?
1、大公司的小职员 大公司通常规章制度非常齐全,分工既系统又很细,做什么事情以及怎么做事情都有明文规定,同事间以及和老板的沟通方法都有约定俗成的套路。小职员通常压力不会太大,工作比较稳定,但是晋升机会也不多,基本相当于一颗螺丝钉。大公司职位薪资提升都慢,但是工作稳定。2、小公司的小领导...
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创业成功的七个基本点
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为什么不敢去创业
赌是最能看出一个人性格的,面对直接的利害得失,必须作出自己的判断和选择,哪怕你不选择,也是一种态度,也要承受后果,你既然入了局,就必须接受考验。有的人喜欢豪赌,大把下注;有的人比较谨慎,步步为营。前者风险大,机会也大,输起来很惨,赢起来也痛快。后者来得慢,收获未必小,慢慢积累,或许终有所成。方法\/...
小的销售公司起步如何生存发展?如何招贤纳士?
任何一家企业都是由小做大的,能踏出这步就非常不容易。今年老板非常不好当。在中小型销售公司,刚刚起步,首先需要考虑的三件事情:资金链充足,确保资金链,其重要性不言而喻,没有现金流,一切都是徒劳;找准市场定位,因为小,所以刚开始所专注的市场不要贪多求广,只需要针对自己的行业选准匹配...
到底什么公司值得你留下来
工作、生活一定要区别对待,奖罚分明才是王道。在这个大众创业万众创新的时代,屌丝总会找到那个最终的归宿,值得你留下、奋斗的公司。浮躁的社会,变幻莫测的社会,也请多点安稳,脚踏实地,努力认真学习,就一个字“干”学习永无止境,切莫把一手好牌打烂。人生如棋,步步为营,落子无悔,且行且珍惜。
创业公司如何生存
如果自身的产品业务需要改善,那么变着手去做,若找不到方向和突破口,可以代理其他公司好的产品也是不多的选择如a5创业项目上的都可以参考参考,但是无论如何都切勿好高骛远、贪图业绩、罔顾风险,必须重视经营体制,步步为营,再求创造利润,进而扩大经营。1.切勿盲目选择项目 在进行创业的时候不能盲目...
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为什么现在的年轻人都想创业?
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