是个男的。。。
可是。我们一起差不多来的
对于那种跟你一样级别的同事,但是指使你做事,还像个领导一样的口气问...
这种人太多了.越忍越受气，你可以委婉点的拒绝她，你就说..真不好意思..我还有其他的事要忙。下次还这样的话，干脆当没听到反正又不靠她吃饭，我觉得这种人最可恶了，我们不就是人品好，才不会像她那样指使别人了，实在不行下次你也指使她..看她是怎么拒绝你的。
一个同事总是把自己当领导,喜欢指使我,我应该怎么反抗?
你可以找一个借口，委婉的拒绝他的要求，如果你再三暗示之下他还是不知道你想要表达不满的情绪的话，那么我认为可以直接对他说不要这样做。对于那种把自己的本职工作推给你来做还心安理得的人，先是婉拒，如果对方还不收敛，就当面严词拒绝，帮你是人情，不帮是本分。职场上正常人占绝大多数，知道...
对于不是领导却总喜欢以领导口气教训人的人,怎么回应?
首先是要做好自己，不然的话，你这样做别人都会觉得你很讨厌，而且也不想跟你好好相处，所以我觉得你这样的人就需要好好改正一下自己的自己的性格，因为你自己并不是领导，
职场新人如何避免被职场老员工随意使唤?
要想以后日子轻松，面对第一次试探，就要学会设置障碍，具体方法有三：1直接拒绝比如，老同事让你做一些他的工作，你可以装可怜地说：“王哥，不好意思，我也想帮你，可是领导刚才交代的活我还没干完，好多我还不熟悉，说不定还得麻烦你教教我呢。”2适当拖延如果语言拒绝效果不好，对方就是赖着你...
职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
有的人可能会觉得刚进来就表现得强势一些，这样别人就不敢欺负他。可是你要知道你自己只是一个新人，谁也不愿意得罪自己的老同事，就连老板肯定也是更偏向于老员工的，真要发生什么，有谁会站在你这一边呢？不妨先和和气气地做事，有什么“刁难”先忍一忍，尽自己的能力把事情做好，得到大家的认可，...
如何与强势的人相处?
他们虽然喜欢指使别人去干事，但是他们也不是不讲道理的。所以，和他们进行交流，坚持提出自己的观点。对于不同的意见，要有理有据地进行反驳，就事论事，而不是为了争一个谁对谁错。这样来做的你，具备了一种力量，如果你反驳的正确，虽然他当时没有听从你的意见，但是最终你在他在心中便占据了一个...
刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系?
绝不背后搬弄是非有些刚进职场的学生总改不了嘴碎的毛病，还把职场当校园，喜欢在背后指点别人的过错，以为不会出什么大事，其实不然，职场很考验一个人的口碑，如果你总爱背后说人闲话，你的口碑就不会太好，日后找人帮忙也很难。2\/7多帮老员工的忙有些新人认为帮老员工跑腿、干杂活是对自己学历的...
初入职场的我们都踩过哪些坑?
第三步最简单也最容易被忽视：「把人和事剥离开」。别人说你工作做得不好，代表你的结果不符合对方预期——首先“好”的标准需要定义，TA说的真不一定对，可以拿到一个更大的范围去看。其次即便是工作不行也只代表这件事没做好，不是自己能力不行，一定要有这个自信。在建立起自我评价标准后，我便...
急求莫泊桑的 项链原文!!!谢谢了!!!
不能够讲求装饰,她是朴素的,但是不幸得像是一个降了等的女人;因为妇女们本没有阶级,没有门第之分,她们的美,她们的丰韵和她们的诱惑力就是供她们做出身和家世之用的。她们的天生的机警,出众的本能,柔顺的心灵,构成了她们唯一的等级,而且可以把民间的女子提得和最高的贵妇人一样高。 她觉得自己本是为了一切精...
被领导穿小鞋,我该怎么办?
第一，树立一个不好惹的形象有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，所谓人善被人欺，马善被人骑，在如今的职场生态里，好人简直是珍稀动物，我们提倡做好人做善事，但如果做烂好人，就得被人欺负的份，所以，在职场中，要树立一个不好惹的形象，别人在欺负你时才会有所顾忌。
