我在一间公司工作了3年,公司没有给买社保,怎样维护自已的利益?

现丰公司要解雇我,怎么办?要怎么做才能维护自已的权利?要什么证据?
没有工作证、没打卡、工资条,用银行划帐,但是,用的是私人帐户划帐

既然公司要解雇你 说明你没有和公司签合同 ,这种情况下你得收集证据 准备到劳动监察部门投诉
证据如:上班签到簿或打卡证明,或发工资的工资表复印件 或同事的书面证明或其他能说明你在这个公司工作的资料都可。先不要声张要找劳动监察部门 ,不然对你搜集证据不利,他们会有所防备,找到证据后再找公司沟通一下 这样成本小 ,如果说不通就直接到劳动监察部门投诉即可。

对方私人卡打给你的工资 因为是按月的 所以很有规律的 如果你要起诉的话 找个律师就可以到银行调这个资料 那对方私人卡应该上业主或其家人 或出纳的 所以就可证明 你是其公司职工
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-06-01
你先收集在单位工作过的证据,签到卡工资单是最有效的,其它的只要证明你在公司工作过的证明就可以。然后去当地劳动局劳动监察科投诉。走仲裁的话社保好像只能给你补2年。公司解雇你,你可以拿到3个月的补偿,还有不合理解雇的补偿金等等,还有每年的取暖费,防暑降温费....公积金基本上补不了,不过你也可以申请给补追问

没有工作证、没打卡、工资条,用银行划帐,但是,用的是私人帐户划帐

第2个回答  2012-06-01
首先收集证据,工资条。。。。工作证啦,什么的。再去劳动局。。。。。
第3个回答  2012-06-01
楼上的 好家伙

公司没有给办理社保,这个让我们员工觉得心里不踏实,请问我们应该怎样才 ...
1、全面考虑所有需要投保的项目,进行综合安排,避免重复投保,使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险,规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险,投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额。总之,提醒您,在公司没有办理社保的...

我在一间公司工作了3年,公司没有给买社保,怎样维护自已的利益?
既然公司要解雇你 说明你没有和公司签合同 ,这种情况下你得收集证据 准备到劳动监察部门投诉 证据如:上班签到簿或打卡证明,或发工资的工资表复印件 或同事的书面证明或其他能说明你在这个公司工作的资料都可。先不要声张要找劳动监察部门 ,不然对你搜集证据不利,他们会有所防备,找到证据后再找公...

公司不给我们办社保,我应该怎样争取到自己的权益?
公司不给办社保,可进行如下维权:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

3年多公司没和我签合同也没交社保,怎样维权才能得到自己的权益?
三年多公司没有跟你签合同,也没给你交过社保,那么你就要收集相关的打卡证据,以及工作当中的文件往来,更重要的是你要做好重点收集工作,不要给任何人透露你下一步的打算,另外你可以找相关的律师进行咨询,问律师的具体方案,一般律师会给你一个详细的方案,帮助你去采集一些证据。如果你真心的想维护...

单位没给交社保怎么办
3、通常情况下,协商是可以解决的,不过如果人力资源部门在接到了申请之后还没有解决的话,就可以向劳动部门申请仲裁了。因为劳动者是受劳动保护法所保护的,所以当自己权利受到了损害的话,当地的仲裁部门是可以给自己一个公道的。在向仲裁部门提请仲裁之后,它将介入自己和公司之间的合同以及不交社保的...

...也没有给我缴纳任何保险,我该怎样维护自己的合法权益?
在单位工作四年未签订劳动合同,并且没有缴纳社保的,可以直接向劳动监察部门反应,并要求用人单位按照规定进行赔偿。未签订劳动合同的需要赔偿双倍工资。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障...

上班快三年了,公司不给员工买社保医保.请问我该怎么办?
可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上...

用人单位给职工少缴或者漏缴社保,职工应该如何去维护自身的权益?
要积极维护自身权益,拿起法律的武器作为职工,当用人单位没有及时为我们购买社保时,我们要及时维护自己的权益,保障自己的利益。如果我们查询自己社保的时候,发现没有缴费记录,我们首先要询问自己的公司,是否及时为自己够买社保。用人单位没有及时为我们购买社保,我们要与用人单位进行协商,让用人单位为...

从单位解除劳动多年以后发现单位医疗保险未给交那么职工有权利要求单位...
如果离职以后发现公司没有缴纳社保的,可以通过维权手段来维护自身的个人利益。一、是可以要求为自己补缴在公司工作期间的社会保险二、是可以要求公司给予经济补偿。用人单位没有为员工缴纳社会保险的,员工可以解除劳动合同,解除劳动合同以后,可以按照第四十七条的规定,要求公司给予经济补偿,经济补偿的标准为...

用人单位未及时为员工购买社保,现在员工提出仲裁有什么办法可以使公司...
三是第三人造成的工伤,企业无追偿权。如果工伤为第三人造成,企业已缴纳社会保险,由社会保险基金先行垫付,再向第三人追偿。而没有缴纳社会保险的企业,则无权向第三方追偿,企业将承担此次后果。因此,及时缴纳社会保险,既是对劳动者的保护,同时也是对企业的保护。对于工伤问题,律师提醒HR,关于如何...

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