对于个人而言,我觉得一个公司的老板,如果能够对这个员工完全的充分信任,能够教给员工一些技能,那就是真正的好。
很庆幸在我的人生中遇到过这样的几个好老板:
1、对我非常严格的老板。刚毕业来到公司工作的时候,我的老板只比我大四岁。在生活中她就像一个大姐姐一样,但是在工作当中,她从来对我都是非常不客气的,我在工作当中犯错的时候,她会第一时间批评我,但是当我有不会的时候,她会说这么简单的事情都不会做,你应该去好好反思一下自己。她对我非常的严格,但是也正是对我的严格,让我学到了很多别人学不到的东西。
2、对我完全信任的老板。这是在第一份工作我做到领导岗位的时候,老板看到我的工作能力对我完全的信任,在任务发布以后,从来不会担心我完不成任务,而是直接告诉我,按照你自己的理解去把任务完成就可以了。而每次我也就像有默契一样,能够非常迅速的去完成他所交代的任务,从没有给老板丢脸。
3、能够教我很多技能的老板。在离开第一份工作到第二份工作的时候,我遇到了一个技能非常强的老板,她对于搜索引擎非常的了解,而那时候我是刚刚加入到这个工作岗位,她毫无顾忌的就把所有的业务内容讲解给我听,在面对疑难客户的时候,她也会第一时间教我如何去跟客户进行沟通。
其实好的老板都是在你业绩非常棒的情况下出现的,因为老板做企业最终的目的是赚钱,只要你的业绩上来了,他会惯着你的。
我阿姨家的表哥在北京工作,我们都知道北京生活节奏很快,消费又高,所以多次劝他回到家乡,希望这样他可以少些压力。可是每次他都拒绝了,我们问他为什么,他说因为他遇到了一个好老板,他如果辞职了会觉得很对不起老板。
他们的老板对员工非常好,表哥说这一点是所有员工一致认同的。
表哥做IT行业,这个行业本来工资就相对偏高,不过他们老板给员工的工资要不同行业的平均水平还要高出3000~5000元,员工觉得不好意思,问老板为什么会发这么高的工资。
老板很冷静地回答,因为公司里大部分员工都是北漂,在北京没有私人住所,都需要租房子,假如每个月要把一大半收入拿出来付房租,经济压力太大,谁还会有奋斗下去的动力?所以多出来的这一部分工资就相当于公司替员工出了房租。
这项政策让所有租房住的员工都感激涕零,觉得这辈子再难遇到这么贴心大度的老板了,从这件事以后,员工们工作时的态度更加积极了。
公司里有食堂,食堂每日菜谱不是由老板决定的,也不是有厨师决定的,是由员工共同决定的。
每天员工和厨师都会在群里商量,告诉厨师第二天想吃什么菜,然后大家投票选出人气最高的几道,厨师按照这些菜谱去准备饭菜。
表哥说有一次一个员工开玩笑地说想吃烤全羊,公司一大半同事都表示赞同,可是厨师不会做烤全羊,于是老板从外面现请了一位厨师,第二天中午来给大家做烤全羊。
表哥说那是他在公司吃过的最民主最暖心的一顿饭。
我一直以为北京是一个冷漠的城市,充斥着金钱物质欲望,但是表哥的这番描述却让我看到了另一个不一样的温暖的老板,也对北京多了些许好感。
本回答被网友采纳我参加过很多工作,遇到过各种各样的老板,有的老板对员工很好,有的老板对员工一般,我曾经做过的工作有,淘宝客服,文员,库管,服装销售。相比这几个工作的老板来说,我觉得要数服装店的老板,对我们员工最好。
我记得在我去年的时候,经过朋友介绍,去我们这边县城最好的服装店,做服装销售。这个店,他所卖的衣服是我们这边最贵的衣服。里面所有的衣服都是男装,都是劲霸这个品牌,劲霸这个牌子是中国男装第一品牌。
正是因为我们这个品牌是,我们这边县城最好的。所以老板的要求也是比较高的,我们老板是一对,30岁左右的年轻夫妇。即便是他对我们的要求高,但是我们也从来不会埋怨,而且每个人都会尽心尽力的去做好销售。
老板对我们特别好,他经常会奖励我们东西。比如我们在三天之内的话完成业绩,他就会奖励我们口红,或者是眉笔一类的东西。
而且每个月老板都会请我们吃饭,唱歌。每次到了吃饭的地方,或者是唱歌的地方,老板都会很大方的让我们随便点随便吃,从来没有说是舍不得花钱。
如果我们员工无论是谁,过生日的话,老板也会送她生日蛋糕,会买礼物送给她。老板经常会奖励我们,如果我们在一个月之内,我们谁是销售冠军。老板也会奖励一千块钱的红包。每年在五一或者是10月一的时候,老板都会带我们去出去玩儿,吃喝玩乐都是老板花钱。
这就是我遇到过最好的老板,我觉得他对员工真的太好了,所以我们在工作的时候从来都是很积极。
在生活之中,我见过许多老板对自己的员工的态度非常的恶劣,但是也有许多的老板对自己的员工态度非常的好。
有很多人都在质疑老板究竟可以对员工有多好,今天我就来给大家说一说我所曾经看过的一件事情。记得那是在我大学的时候由于在日常生活之中,我的课余时间非常的多所以我也就选择去一家小饭店里面帮别人打工,在去之前,我也认为每一个老板对员工的态度都是非常的恶劣的,所以我对老板的态度也是时刻保持着一丝的敬畏的。
但是到了那里工作之后我才发现老板的人品非常的好,在同事之间的人缘儿也是非常的高。在那些天工作的时候,每天老板都会为我们做上一顿美味的饭菜。而且每一顿饭菜都是由老板自己掏钱,虽然我实在饭店里面工作。饭店里面的食材很多,也很方便,但是那毕竟都是老板花的钱,我想很少能够有老板亲手为自己的员工做上一顿美味的饭菜吧。
还有就是与我们一同在那里上班的一个人。由于家里出现了一些事情。导致了他不得不向老板提出来想要回家去带母亲看病,在老板询问之后。他说出了母亲得了绝症的实情。
但是听了这位员工所说的话,只好老板并没有许可他。回家带母亲去看病,而是告诉他在饭店里面努力的工作,其余的事就交给老板来办理吧。然后老板就打电话委托了自己在医院里朋友亲自去那位员工的家里接他的母亲到了医院,并且要求他的朋友好好喂,哪位员工的母亲治病,至于治病所花的钱则是都有老板所出。
我认为能够做到这样的老板一定是一位非常得人心的老板吧。
有个对员工好的老板是什么体验?
一个员工有一个好老板特别幸福,好老板懂得体贴人,所以深得民心,甚至你办了一些错事,胆小的去了办公室,去跟老板请罪,老板他也不会特别怪罪你,就算惩罚,也不会太过。让人的心里特别踏实,工作起来也特别有力气,当个好老板首先要在人心上征服人心。
遇到一个好老板有多重要?
1,人尽其才,最大限度发挥出员工的能力和才华。好老板首先具备的一个特点就是能够做到人尽其才。……具体来说,好老板对于员工的能力和素质有明确的认识,能够在工作中做出妥善安排,最大限度发挥出员工的能力和,使他们做出最理想的业绩,获得更好的发展。2,对员工的工作和生活都十分关心。在工作和...
职场中遇到一个好的领导到底有多重要?
一个人能够当老板,肯定是他付出的努力比别人多,肯定有好的一面,也有不好的一面,什么时候员工离职会影响到整个公司的利益,换句话说,没有这帮员工在公司里公司就无法盈利了,因此,好的老板也会给有能力的员工不断提升的机会。总结:职场中并非没有希望,遇到一个好的领导真的很重要。老板作为团...
跟对一个好老板对职场发展有多重要?
1、人在职场,不管职位大小,在一定的发展阶段,都有自己的老板。跟了对的老板,就像选对了一个好导师、好的伯乐,他会身体力行地教会你处理业务、接人待物的道理和玄机,既磨练你,又提拔你,让你的职场生涯充满机会和希望,甚至彻底改变你的人生轨迹。2、 在千万个和你打交道的职场角色中,老板...
老板究竟可以对员工有多好
对于个人而言,我觉得一个公司的老板,如果能够对这个员工完全的充分信任,能够教给员工一些技能,那就是真正的好。很庆幸在我的人生中遇到过这样的几个好老板:1、对我非常严格的老板。刚毕业来到公司工作的时候,我的老板只比我大四岁。在生活中她就像一个大姐姐一样,但是在工作当中,她从来对我都...
男老板对女员工好正常吗?
促进性别平等和尊重:男老板对女员工好也可以被视为是对性别平等的支持和促进。在职场中,男女应该享有平等的权利和机会,男老板对女员工的关心和支持可以帮助打破性别歧视和偏见,营造一个更加平等和尊重的工作环境。然而,需要注意的是,男老板对女员工的关心和照顾应该有一定的界限和适度性。如果这种关系...
男老板对女员工太好,为什么?
一个男老板对女员工热情关心爱护可能代表以下几种可能性:1. 职业素养:有些男老板对员工热情关心爱护是因为他们有良好的职业素养和人际交往技巧,能够以积极的态度和行为来激励和关心员工,促进员工的工作积极性和工作效率。2. 欣赏和喜欢:男老板对女员工热情关心爱护也可能代表他对她有欣赏和喜欢之情。
你的老板有什么让人感动的优点?
我觉得我是特荣幸能够遇到这样的老板,对员工特别好,我们也特别有干劲。懂得感恩 我见过太多的老板觉得员工为他做什么都是应该的,但是我们老板特别知道感恩,总是能够带着感恩的心去看待我们,有的时候他可能会因为私人的事情麻烦我们,就总是特别感恩,然后该报销的部分也从不会让我们自己掏钱,可以说...
老板究竟可以对员工有多好?
对于个人而言,我觉得一个公司的老板,如果能够对这个员工完全的充分信任,能够教给员工一些技能,那就是真正的好。很庆幸在我的人生中遇到过这样的几个好老板:1、对我非常严格的老板。刚毕业来到公司工作的时候,我的老板只比我大四岁。在生活中她就像一个大姐姐一样,但是在工作当中,她从来对我都...
老板应该怎样对待员工呢?
老板与员工最好的关系:相互帮衬,彼此成就。 互相成就;是领导和员工的最佳关系!原因之一利益共存 公司的得到健康稳定的发展,员工的利益才能得到保障,公司和员工一荣俱荣,一损俱损。公司为员工提供发展平台,员工施展自我才能,实现公司和员工之间的双赢。管理者更多的是担任指导和协调的角色。管理者教会...