你好 我在一家饭店当主管 由于家里有事需要办理辞职 结果经理不予办理...
按劳动法规定，在上交离职申请一个月后，不管批准不批准，都可以自离。否则，造成用人单位损失，还得赔偿用人单位的损失。所以，恕我直言，你违反劳动法了，就是投诉也难要到工资。
我在一个奶茶店的分店干了两天后面家里有事辞职了现在辞职了才两天想...
你好，有特殊原因可以请假，如果现在还想去的话，可以再去应聘，这是很正常的，谢谢
想辞职了,想找一个合适的理由,让老板尽快放人的
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告...
职场中有哪些常见的打压手段?
打压手段一：表面上为你好，其实是装出来的 网友案例：“说起来我是幸运的，沾着老爸的光进了一家还不错的公司，待了3年就升上小组长了，然后不幸的工作生涯就开始了。本以为前组长走后，领导会器重我；结果，客户不满意，领导嫌弃我能力不如前组长，不会管理员工。有好的项目轮不到我们组，同样是...
...但人事部门不知情,之前部门经理承诺的一个月带薪假公司也没有说法...
被部门经理劝退了，但人事部门不知情，之前部门经理承诺的一个月带薪假公司也没有说法，我该怎么办？这种情况下当然是先找公司领导说清楚，不然有可能会白干。
在单位上班,如果有同事伙同其他人一起孤立你,你会怎样做?
小云是部门助理,公司需要新上线活动,之前是另外一个同事负责对接的,但由于同事家里有事就请假回去了。 一时没人,部门经理就让小云暂时替代请假同事的工作去对接活动,并让一名有经验的老员工带小云。经过与老员工的接洽与沟通,双方达成一致,老员工负责对接,小云负责对接后的相关工作。但是离活动上线只有一周了,老员工...
普通员工辞职申请书30字2022【收藏】
辞职人:xxx 2022年x月x日 普通员工辞职申请书30字2022(篇二) 尊敬的领导: 您好! 这次怀着一个无比沉重的心情向你递交了这一份辞职报告,在幼儿园工作的这几年是我近几年来最开心的时光,只是感到非常遗憾的是,我最终还是提出了辞职的请求,因为个人的一些原因,我必须要离开这个城市一段时间,这也是没有办法的事...
我在中铁A局工作,因家里原因需要调转工作到中铁B局
不用辞职.应是拿着商调函去A局找董事长签字同意实力转走,在到人力资源部把档案社保等五险一金全转走.如董事长不签字是没人敢给你办理此事的
工作中你有被同事“孤立”过吗?你是如何处理的?
此时不要管这个人的人缘在公司是不是最好的，你现在需要的是跟你一样的同盟。自救法第四步：逐步融合当你能拉拢一个人成兄弟或闺蜜的时候，他一定有他的公司人脉圈，这时候你就比较好融入一个小圈子了，同样，当你融入一个小圈子后就有机会混入一个大圈子，逐渐又会回到和谐的人脉圈子，...
在辞职后,公司乱扣发工资,我该怎么办呢
单位克扣员工工资，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资...
