实习协议和三方协议是什么概念？

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对于即将毕业的在校大学生，实习和三方协议是两个不同但紧密相关的概念。实习协议与劳动合同相似，明确双方的劳资关系。在校生在实习期间会与公司签署实习协议，内容通常包括劳务费、工作岗位以及其他人事约定。

三方协议，则涉及毕业生、用人单位及学校三方，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。它明确了毕业生、用人单位、学校在毕业生就业过程中的权利和义务，解决了一系列相关问题，如户籍、档案、保险、公积金等。三方协议在毕业生报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）后，由用人单位正式接收时终止，对三方都有很强的约束力。

在去公司报道后，毕业生还需要与公司签订正式的劳动合同，这是记载与用人单位之间的权利、义务关系并确定劳动关系的法律凭证。通常，签署三方协议的毕业生也会签署实习协议，但签署实习协议的毕业生并不一定签署三方协议，这关系到毕业后公司是否接收该毕业生。对于外地户口的毕业生（非青岛），签署三方协议意味着接收档案和户口，同时也要考虑公司是否有落户名额。

简而言之，实习协议与三方协议虽然都是在校生与公司之间的协议，但它们各自服务于不同的阶段和目的。实习协议侧重于在校期间的实习经历，而三方协议则关注于毕业生毕业后的就业安排。两者没有直接联系，但共同构成了毕业生从学校到职场过渡的关键步骤。