我国工伤保险条例第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
举证责任由厂家承担，你无需去证明，只要主张权益即可；
建议详询当地律师。
出了工伤,录音能够做证据吗,要不要打印出来
劳动者受伤，如果是属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者与用人单位的对话录音是可以作为证据的，需要将录音进行排版和刻录成光盘，只要劳动者有相关的劳动关系证明的，劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的...
工伤认定申请,没有书面证人,只有录音录像可以证明我是工伤的,可以申请...
首先没有经过处理的完整音视频资料是具有法律效应的，但是工伤认定还需要配合其他，比如医生诊断证明、公司营业执照等等材料才可以申请认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...
我在公司上班受伤,申请工伤认定没有证人证言怎么办?
在公司上班受伤，申请工伤认定没有证人证言，有其他证明，也可以申请。工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。根据相关法律规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病...
我在公司上班受伤,申请工伤认定没有证人证言怎么办?
申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。法律分析工伤认定方面的技巧：1、迅速确定工伤发生单位名称：单位没有...
工地出事没有有效证据咋么起诉,我这边有老板承认的录音,还有医院出
既然有老板承认雇佣关系，工伤的录音证据，有医院的病例等，和老板协商不成，到法院起诉老板，开发商等承担连带赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...
工伤没医院证明但是有人证.能证明我是工作时间受的伤,请问这样可以打赢...
还有一般要在家里休养几个月才能去上班这个问题，有自受到事故伤害之日起终生不用去下班的，同样也有受伤后随便处理一下就接着上班的。这个得看情况，得看伤情才行。而这个只能是由医院才能证明的。当然，你要打官司是你的权利，能不能赢同样是你说的不算，我说的不算，仍然得由法律说了算，得由...
老板不提供任何证明,我只有病历拍的片子及人证和手机录音到劳动局能办...
1.不可以，根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等...
我在工地上班摔伤,请问工伤认定证人证言证明要怎么写
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门...
去认定工伤,只有微信工资转账记录和工伤期间的聊天记录,是不是去打印...
01.确认劳动关系 工伤认定的前提是证明用人单位与受伤职工存在劳动关系，当员工与用人单位之间签订有书面劳动合同时，认定劳动关系存在自然不存在问题。但当企业未与受伤职工签订书面劳动合同时，职工应当自己注意搜寻相关的证据以证明与企业之间存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的...
我的手因工作受伤了,但当时没有在场人看到,想问可以报工伤吗?
可以报工伤的。一方面告诉工厂，让厂里帮你报，如果他不报，你自己在劳动安全部门去投诉。另一方面你要让工厂帮你出钱治病，这是大事，如果因小失大丢了小命就麻烦了，你要告诉工厂其中的厉害，告诉他们如果最终不是工伤，医疗费用你可以让工厂在你工资中扣的。人是大事，其他事小，切记了！千万别因...
