只要有实证，则受伤可评为工伤。不签署劳动合同会获得相应的双倍赔偿，不买足社保等险金的也要赔偿损失。
在工地受了工伤,没有签合同能认定工伤吗
你好，没有签订劳动合同也可以要求工作认定， 根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 在实践中，领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表等均可作为劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。你虽然没有和工厂...
没有劳动合同,只有工友证明和在医院和老板的录音能上劳动仲裁确认劳动关 ...
以前不行，新的劳动法实施以后，现在你这样的情况，可以认定为劳务关系
在工地上干活受伤没有签合同怎么办理索赔
员工在工地受伤但是未签合同，工人必须收集好能够证明在工地上班的各项证明材料，比如工作服、工作证、工友证言、工资发放凭证等等;带着这些材料及《工伤认定申请表》到当地的社会保险行政部门去申请工伤认定;如果能够认定为工伤了，那么就可以按照工伤进行处理赔偿事宜。在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保...
劳动仲裁举证我只有和公司通话录音和工友能证明,这些能作为仲裁直接证据...
你和公司通话录音和工友证明，是直接证据，同时，工伤后公司缴纳住院费的证明材料，可以提交给劳动仲裁委，仲裁委会依法做出决定。最好有工资单证明，或者公司发工资打到银行卡上的记录。
没有劳动合同怎样申请工伤
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条...
工厂受伤没签劳动合同怎么办
工厂受伤没签劳动合同：1、先确认与用人单位的劳动关系；确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。2、按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。【...
在工地摔伤没签合同怎样赔偿
员工在工地受伤，但未签订劳动合同，首先应搜集所有能证明其在工地工作的资料，如工作服、工作证、同事证词、工资单等，然后填写《工伤认定申请表》，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若认定为工伤，将按照工伤处理赔偿事宜。若难以证实与单位的劳动关系，建议先与用工单位或包工头协商赔偿事宜。
工友证明可作劳动关系证明申请工伤认定吗
1.工友的证言仅仅只能作为劳动关系和工伤认定申请的一部分证据材料，如想认定为工伤，除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）外，还应提交其他相应的材料才可以。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二...
没劳动合同,和任何证明,包括工资卡。工资表。发现金。怎么去认是工伤...
什么都没有就不好好办，不过还有点希望，你的工友证明你在此地工作，受伤时开具的治疗单，然后去劳动局请求审查，要求工作地给你赔偿费，然后认定事故。
在工地受伤没有劳动合同怎么处理?
在工地受伤没有劳动合同的处理步骤如下：1. 收集证据：确保你有证明你在为单位工作以及在工作中受伤的材料。这些可能包括入职时填写的表格、工作服、上岗证或工友证明、以及老板承认的录音等。2. 保存医疗票据和病历：不要轻易将这些材料交给他人。如果单位在事故后一个月内未为你申报工伤，你应在事故...
