我是在工地上干活受伤,现在要劳动仲裁劳动关系,我现在只有和我出事后和公司沟通的录音,和我一起来干活的工友,还有住院费一直都是公司交的,
劳动仲裁举证我只有和公司通话录音和工友能证明,这些能作为仲裁直接证据...
你和公司通话录音和工友证明,是直接证据,同时,工伤后公司缴纳住院费的证明材料,可以提交给劳动仲裁委,仲裁委会依法做出决定。最好有工资单证明,或者公司发工资打到银行卡上的记录。
申请劳动仲裁 我有通话录音 会员档案 还有工资的培训内容 工资卡等不被...
1、你说的这些证据,是不太足,不过如果对方认可你在他们公司工作的话,不需要证据也可以;2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公...
我有工作牌,录音,名片,跟银行老板打给我工资的证明,是不是可以要回我...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
入职通知邮件能作为劳动仲裁时证明雇佣关系的证据吗?
可以作为证据,但只有这个恐怕不行。得多个证据形成证据链,指向同一个事实。另外,“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
只有电话录音作为证据,申请劳动仲裁能成功吗
可以作为证据使用,但是录音需要专业的验证,比较麻烦,你可以找到你原先单位的同事给你签字证明你是这个公司的,没有正常发放工资,要是还有你们公司的其他人可以联名,你要申请仲裁还需要原先的工资单,有银行卡开支的流水也可以,因为申请仲裁工资是需要你自己计算的,根据你原始工资可以累计出你要的数目,...
劳动仲裁只有一个月的考勤表和通话记录可以作为证据吗
可以作为证据,不过要结合你的证明对象来考虑。可以证明劳动关系、加班等事实。
劳动仲裁只有人证 没有物证 任何工作牌什么的都没有 只有人能证明我上班...
劳动者申请劳动仲裁的,只有公司员工能证明劳动者在用人单位处上班的,是不能直接证明双方之间存在劳动关系的,劳动者还需要提交一些证据作为辅助的证据才是可以的,一般证明双方之间存在劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
只有电话录音和视频,可以作为劳动仲裁的依据吗
证据虽然是可以用,但是录音录像的证据力在劳动关系仲裁的层面还是比较低的,因为这种因果关系想要对应起来比较麻烦。你比如说公章,只要公章是真的,并且先写内容后盖公章,那么就证明劳动合同记载内容是真实的;只要老板签字是真的,并且先填内容后签字,那么就证明签字的委任书是真实的。但是你要证明这个...
没有签劳动合同,只有和老板的录音能证明劳动关系吗?请问能得到双倍工资...
这涉及到举证责任的问题,你提出单位给你发放了工资,就明确了劳动关系,但是没有签订劳动合同。单位应当举证没有发给你工资,没有劳动关系,或者已经签订了劳动合同。关于录音问题:1、可以做为证据,但须有其它相关证据予以佐证。2、在录音方法未侵害对方合法权益和存在其他违法情形,则此种录音行为不在...
劳动仲裁录音可以作为证据吗
录音是能作为法庭证据的,但必须满足几点要求,必须是合法取得的,并且能保证录音内容的真实性。人民法院对视听资料,应当辨别真伪,并结合本案的其他证据,审查确定能否作为认定事实的根据。【法律分析】录音能做为证据,但是录音必须是合法的,并且录音是需要在法庭上经过双方当事人质证,才有可能被人民法院...