工伤十级,赔偿金按原工资待遇还是基本工资?
赔偿金按原工资待遇，计算标准是以职工发生工伤前12个月的应发工资平均数为基数给付的。工伤职工伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级，不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准，十级伤残赔偿为7个月的本人工资。法律分析根据相关法律规定，职工因工受伤的享受工伤待遇，工伤保...
工伤十级,赔偿金按原工资待遇还是基本工资?
分几种情况，一、如果公司购买了工伤保险，工伤保险基金支付部分按当时购买的基数享受工伤保险待遇，差额部分由公司补齐。公司支付部分按工伤事故前12个月的平均工资基数基数（如果平均工资低于职工平均工资的百分之六十的，按百分之六十计算，高于职工平均工资百分之三百的，按百分之三百计算）。二、公司没有...
工伤鉴定为十级伤残怎么赔偿?
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
十级工伤赔偿费用是怎么算的
十级工伤赔偿费用的计算是：1.十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保...
工伤赔偿是按照受伤那天算还是以工伤鉴定那天算?
当然是按照员工受工伤的那一天开始算起，因为工伤鉴定申请可以在一年以内提出申请的，结果可能会在受工伤一年左右才会出来。所以，必须是在工伤那一天算起。
本人工伤鉴定为十级如果继续在公司上班两年赔偿款会不会少?
鉴定为十级工伤，社保赔付一次性伤残补助金。再工作二年离职，不包括退休，公司承担一次性伤残就业补助金，社保承担一次性工伤医疗补助金，金额以上年度所在地职工月平均工资为计发基数，应该逐年增长，不会比现在少。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人...
工伤10级赔偿是平均工资,还是交社保工资
认定十级工伤之后要按照劳动者的平均工资进行赔偿，要给七个月的工资作为一次性伤残补助金，还要给一次性医疗补助金。在工作时间工作地点，由于工作的原因导致劳动者受伤的，可以认定为工伤，要给劳动者工伤赔偿。一、工伤10级赔偿是平均工资，还是交社保工资 按照本地平均工资来进行计算。如果本人工资比...
工伤十级伤残赔偿标准
十级工伤赔偿标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金...
工伤十级社保怎么赔偿多少钱
一、工伤十级赔偿标准是多少钱 十级工伤保险待遇主要的补偿是：1、医疗费；2、一次性伤残补助金(7个月本人工资)；3、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；4、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；5、停工留薪期工资(根据劳动...
工伤赔偿标准是按受伤前工资还是受伤后
因为不知道你所在的地区是哪里，所以对于以上两项赔偿，我只能举例说明。假设是十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级的标准为6个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
