王某夫妇出国.将其子王童交给王某的父母王有福.李代花代为照顾.并留一万元供王童花费,王某哥哥初见王童给了他五千元见面礼.但后因他的妻子反对.想以王童是未成年人为由要回五千元钱.时逢李代花家乡发洪水 .李代花便代王童送一千元钱给李代花哥哥的孙子作学费.开学后王有福将王童送至附近幼儿园.某日上午十时.幼儿园老师趁学生休息.前往菜市场买菜.王童与同学赵爽发生打斗.赵将王头部打破.治伤花费五千元.王将赵推至旁边火炉致赵面部烧伤.治伤花费五万元.问:1王某哥哥能否要回五千元见面礼?为什么 2 一千元赠予是否有效?为什么?3幼儿园是否承担监护责任?为什么 4赵爽的父母能否要求幼儿园老师赔偿医药费?为什么 5王童的医药费由谁来承担?为什么
还有一个问题 王有福是否应承担赵爽的医药费?为什么? 麻烦了
追答王有福是王童父母委托照管照管王童的,地位相当于监护人,但不是真正意义上的监护人,此时,王有福在委托监护范围之外承担过错责任,也就是说,如果王有福没有过错,原则上由王童的父母承担赵的医药费,但考虑到王的父母不在国内,所以王有福可在照管费用中先行支付赵的医药费,在王的父母回国后再向其追讨。
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1、 住房和提高工资应当属安全需要 , 评职称和入党应当属尊重需要 .2、黄工的工资和仓管员的工资相比不相上下,肯定不合理,原因:黄工是一个名牌大学高材生,负责技术工作,而且是技术骨干,并且有创新能力(可以体现智慧高),公司把他用好了可以为公司创造很大的效益,因此,黄工如果用马斯洛...
绑架案例分析题目。急啊求高手!!!
1、王某是非法拘禁,章某和李某是绑架罪 王某是从犯。章某是主犯,李某也是从犯 2、都是既遂 3、张某按非法拘禁罪既遂承担责任,李某按绑架罪既遂承担责任,而章某不但应按绑架罪既遂处理同时他也符合累犯的条件,所以应当从重处罚 4、按绑架罪处理,判处死刑,并处没收财产 ...
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1、现在是市场经济,在哪里都一样。黄厂长的激励理论只是说在嘴里,并不落实在行动上。就要马儿加急跑,还不让马儿多吃草。2、要想留在黄工程师,厂长在人才使用上,要人尽其才,大胆使用。在薪酬上要有新举措,不能人才流汗又流泪。在人才的个人生活福利方面,必须要享受一定的待遇,不能多少年...
询问一道关于计划生育处罚的案例分析题,求高手解答
首先你这个问题不可能给你一个定量和定性的答案,因为每个地方的计生条例不完全一样。这就好比做算术题一样,参数不同或给定条件不同最终结果肯定也不一样。我们可以试着分析一下,但结果必须要结合具体的省份和地区才能得出。一、春某第一个孩子(07年2月生)。应该缴纳的社会抚养可能有两种算法:1、...
急!!!求解人力资源管理案例分析~!哪位高手帮帮忙
<分析> 1.罗芸给老马等的考绩用的是印象考评法。案例中,罗芸知道老马的长处和缺点,凭个人对下属的了解,进行考评打分。罗芸首先总体上给老马打6分,然后开始考虑怎么给老马的各项分配分数。这显然是用的印象考评法,。2.(1)罗芸给老马打的分数明显打低了,对老马绩效的考评不是很合理。(2...
跪求案例分析高手回答帮忙分析这个沃尔玛的案例 谢谢 组织行为学 回答...
加上沃尔玛深厚文化的底蕴,他会再度拥有优越的工作环境。3、一、原有奖励制度不变,增加销售业绩考核制度,将公司的整地业绩,个分公司、分店的业绩都与员工的薪酬挂钩的激励制度。二、营造良好的企业文化,增强员工的使命感,也让员工明白自己的努力才是企业发展的动力,企业发展好了自己才会更好。
会计案例分析题,求高手解。
(1)会计政策变更,采用追溯调整法。理由:会计政策变更是指企业对相同的交易或事项有原来的会计政策改用另一会计政策的行为;会计估计变更是指由于资产和负债的当前状况及预期未来经济利益和义务发生了变化,从而对资产或负债的账面价值或者资产的定期消耗金额进行的重估和调整(如固定资产折旧年限的调整)。
急急急!!!各位法学高手帮帮忙。民法案例分析题。(高分悬赏)
虽然母鸡还保留在乙处但是乙对母鸡已经转移了所有权给甲,那么母鸡产下的鸡蛋属于孳息而孳息是根据所有权主义属于甲所有。依据是物权法116条 观点和楼上各位不太相同,不敢奢求你会相信我但是希望你能相信法条,也希望通过案例分析的机会和大家多多探讨 希望对你有帮助,祝顺利!
案例分析题: 沟通的中断 高手帮我啊!字数不一定很多,但是一定要切题啊...
1、主管没能听琳达说明原因就批评她没有责任感,这让琳达很反感,也很生气。且做为主管也没有能很好的去分析现状给琳达听,让其情绪稳定,让其感觉合情合理。2、先询问琳达来迟的原因,并且很同情和理解她现在的现状和来迟的原因,再分析目前本部门的人员分配现状和工作分配情况。让其也能站在公司的...
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营销高手来了可能也解决不了实际问题。二、考察对方人品及应聘目的 人品绝对比专业能力更重要,这个问题无可非议!要了解一个人的人品可以通过他(她)原先的工作单位及同事调查获得;同时还要仔细查明,对方看中你的是高薪水?还是你这个企业的前途?或者老板的个人魅力?是不是有其它的想法?有的职业经理...