《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
《新录用公务员任职定级规定》还规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
转正定级公务员定级
高中和中专毕业生，被任命为办事员，初始级别设为二十七级；大学专科毕业生则被任命为科员，初始级别为二十六级。对于大学本科毕业生，不论是否拥有双学士学位（包括学制超过六年的），或是研究生班毕业但未取得硕士学位的，他们同样被任命为科员，级别为二十五级。如果新录用的公务员拥有硕士学位，他们将被...
新录公务员工资待遇如何确定,转正定级如何确定职务和级别?
转正定级时，职务和级别将根据学历确定。学历越高，职务越高，级别等级也越高。详情见下图。转正后，职务将定为科员，四级主任科员或二级主任科员，级别将按学历确定相应的等级。公务员工资由基本工资和浮动工资构成。基本工资包括职务工资和级别工资，全国统一标准，职务和级别相同，基本工资相同。浮动工资包括...
有工龄的在职研究生考上北京市公务员后,转正定级应该怎么定
新录用公务员的任职定级规定如下：直接从各类学校毕业生中录用，且无工作经历者，根据学历划分如下：高中或中专毕业生，任命为办事员，定级为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定级为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业或未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定级...
入编一年后转正定级怎么定级
入编一年后转正定级怎么定级具体如下：公务员转正后职务和级别确定：一年试用期满，考核合格后，职务定科员，级别定四级或二级。转正定级后，此前的工作年限清零，也就是说，不论是刚毕业、工作1年，只要不满2年，在转正定级为一级科员后，在晋升时就再无区别。扩展知识：国家公务员，是指在各级政府机关...
新录公务员转正定级标准(定级定岗)
对于应届毕业生而言，转正定级主要依据学历，例如，本科定级为办事员，硕士和博士则可能定级为四级或二级主任科员。然而，实际操作中，定级可能会低于规定标准，取决于单位的职级空缺情况。在一些副省级城市市直单位，一级主任科员以下的职级可能没有名额限制，对高学历的博士和硕士来说，评定相应职级较为容易...
公务员大专试用期拿到本科文凭,怎样转正定级
公务员大专试用期获得本科文凭后，转正定级的流程涉及以下步骤。首先，撰写书面申请，内容包括已获得的本科学历及转正定级请求。接着，需附上相关证明文件，如学位证书、成绩单等。然后，参加单位规定的考核与评定，可能包含笔试、面试、专业知识测试，以评估本科学习期间的知识与能力。考核结果通过后，单位将...
关于公务员工龄、转正定级、工资、晋升的那点事
关于公务员工龄、转正定级、工资、晋升详解 本文将探讨公务员工龄认定、转正定级规则、工资构成以及晋升机制。首先，入职时会进行工龄认定，通常需要社保证明和劳动合同，或者离职证明。工龄通常按自然年计算，以确保权益无误。转正定级方面，新录用公务员的试用期工资根据学历和录用地区有所不同。边远地区或贫困...
部委的新公务员转正后定什么级别,有工作经历多年的?
新录用公务员转正定级一般只是根据学历，本科毕业就是科员，硕士就是副主任科员，博士是主任科员。之前有工作经历的在工资上会高一些但是有限，对定级没有影响。另外如果是从其他行政机关考来的并且本身有行政级别的，新单位会延续原来的级别。
公务员根据学历职称评定的时间是在转正的时候学历为准吗?
您好，中公教育为您服务。不， 转正定级是根据你的报考时的初始学历，目前本专科一般定级为科员，副主任科员是研究生才行。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员转正定级细则
第一步档案审核。在转正前组织部档案科会将我们的档案调出，一是检查档案的完整性，二是再次确认是否有处分或者违规的内容。第二步要填写三张表。分别是《新录用公务员试用期满考核表》、《一般干部定职审批表》和《公务员登记表》。第三步是单位签字盖章。所在单位意见、组织部意见、最后是本人意见。三...
