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劳动法一天工作时间不超过几小时
法律分析：根据我国法律规定，每日工作时间不得超过8小时。此外，每月加班时间不得超过36小时。目前我国实行三种工作时间制度：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。无论采用哪种制度，都必须遵守每日最长工作8小时、每周最长工作40小时的规定。超出规定的工作时间应支付加班费。法律依据：《中华人民共和...
国家劳动法规定一天工作几个小时
法律分析： 劳动法规定一日连续工作多少小时 不超过八小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
劳动法规定上班时间是多少小时
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2、法律...
中华人民共和国劳动法一天工作几个小时
法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动者一天不能超过多少小时
一般劳动者一天的最长工作时间为八小时，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。劳动法规定一周工作几小时 法定...
劳动法对员工的工作时间和休息时间规定
劳动法对员工的工作时间和休息时间的规定如下：1. 每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2. 每周应安排员工休息一天。3. 若因生产特点无法实行8小时工作制，用人单位需经劳动行政部门批准，方可实行其他工作和休息办法。4. 用人单位应在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假...
劳动法对工作时间的规定是什么
法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有一定情形的，用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法规定一天最多工作多少小时
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时，但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的，则应该依法进行加班费的给予。 《...
劳动法一天上班不得超过几个小时
劳动法规定，每日工作时间不得超过八小时。这意味着，根据劳动法，劳动者每天的上班时间不应超过八小时，并且平均每周工作时间不应超过四十四小时。在特殊情况下，为了保障劳动者的身体健康，单位可以适当延长工作时间，但每日延长时间不得超过三小时，每月总延长时间不得超过三十六小时。国家通过推动经济发展和...
劳动法一天上班不得超过几个小时
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下：1、劳动者每日工作时间不超过八小时；2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准；3、加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时；4、加班每月不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时...
