做人力资源工作在哪种类型的企业,多大规模,什么行业干比较好?

我有两年的政府基层工作经验,现在想跳槽去企业干人力资源管理工作,请问在哪种类型的企业,多大规模,什么行业干比较好啊?我本科专业是自动化,想找一个能锻炼自己能力,待遇也还可以的公司,请业内人士提点建议,多谢!
现在网上投简历十几天了没有回音,难道是我专业的原因?还是行政工作背景和HR工作不搭边?我投的基本是500人以上的企业,是不是要求太高了?辞了工作来找的,真的下决心要干HR,也真的被打击了,求有经验的前辈指点一下,万分感谢!

可以去大的企业从行政开始做起,边做边学习一下人事的六大模块,去前景比较长远的行业把,比如医疗和教育行业都可以,希望你能找到自己的方向!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-11-24
我觉得钣金喷漆美容都挺好的,像这种手上技术活的话,最好还是到学校学吧。因为外面没有这么多的机会给你练习。我就在学,还挺不错。可以来看看,希望能帮到你。
第2个回答  2012-06-05
其实无论大小企业都需要人力资源管理,但一般只有中型和大型企业有独立的人力资源管理部门,能够锻炼人,你还需要考人力资源管理证书,有关专业的理论知识加工作经验才能干好工作。本回答被提问者采纳
第3个回答  2012-06-05
你自己要弄清楚你为什么要跳槽,你的职业规划是什么?你想要的是什么?没有绝对的好行业?要看你要干什么积累那方面经验?主要结合你的发展才能给你建议!
第4个回答  2012-06-07
外资企业比较好,待遇薪资都比较好的,但是挑战性比较大,加油!!!!!!!!!

从事人力资源工作哪个行业好
人力资源管理涉及各行各业,要想有更好的发展,个人建议去外资企业、合资企业、中型企业(有一定规模,所有者有宏图大略的)从低职位做起是必须的,虽然是本科生,但实践经验是人资不可或缺的部分,从基层做起容易扎实管理基础,能从企业实际情况出发进行人资规划。人力资源管理中一共六大板块,其中招聘、...

开始进入人力资源行业是大公司好还是小公司好
开始进入人力资源行业,一般是选择正规的公司,也就是说人力资源管理正规的公司,不要以大小来定,但一般来说,大的公司相对在人力资源上还是比较规范的,进这样的公司,其目的是将你自己打下一个正统人力资源管理的底子。在进入这样的公司经过两三年的锻炼后,就可以进一个小一点的公司,到此是的目的...

人力资源管理的就业方向是什么?
一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄...

人力资源是什么行业做什么工作的?
人力资源的范围很广 狭义的讲是指单位负责招聘面试,薪酬管理,组织结构变革,培训等内容。其实国家和地区也设有人力资源部 主要是调节人们工资收入 养老保险 退休等一系列问题的 如果你想做这方面的工作 先要选好具体的岗位 了解岗位职责。还可以参加一些人力资源方面的培训。

人力资源的工作,是不是没有太大的提升空间?
2、 中型企业。我指100人以上。这会有些分工了。六个模块还会比较清楚。甚至有些企业已经在实话三支柱的。人力资源的工作就有些含金量了。3、 大型企业。一千人以上的,分工就比较细了。比如招聘会分三块,校招,社招,猎头。很多以前被动的人力资源工作,就会变成主动的,甚至是战略性的工作。也...

人力资源在什么行业需要比较大
对于学习企业管理、公司战略、人力资源、市场营销、IT技术的本科和硕士生,最好的选择,是一毕业,先到管理咨询公司去,在专门研究企业管理的公司里泡几年,把专业的东东学好了。一般说来,在管理咨询公司里工作的一年,相当于你的同学在制造业或服务业甲方里工作两年。一个硕士生在一个管理咨询公司里...

考了人力资源管理师能从事哪些行业和方面的工作?
1. 人力资源运营以外包为主 人力部分发展的2020年,可能大型人力资源部门不再存在,将会出现集中式的团队他们不仅与高管人员在战略上进行合作,也管理与外包机构的合作。这些专门做人力咨询的公司,一般会针对企业的要求做一站式服务,从招聘到职业培训再到离职面试无所不包。2. 远程办公逐渐发展 越来越...

一般什么样的公司有健全的人力资源部门
1、一种选择规模较大的企业,通常都有设置专门的人力资源部门,而且职能和分工非常明确,6大模块的工作都相对规范完整的操作规则和流程,并且可以经常接受相对全面的培训,对于你在人力资源专业知识和技能提升上会有系统的帮助。但是进入这样的企业你的经验或者专业基础知识一般的话,就比较难,所以如果你一...

做人力资源什么行业比较好,较有发展前景?
到管理正规的大企业,特别是外资企业。到那里能学到真正管用的东西。关键是学以致用,把理论和实践相结合,这样才能真正提高自己,走到较高的层级。

人力资源专业,就业前景怎么样?
一、一线城市人力资源管理水平高,人员需求量大,二线城市及以下城市还是较低水平的人力资源管理。二、大企业人力资源管理水平高,前景好,小企业基本无人力资源管理。三、外企、民营企业是典型的现代化人力资源管理,国企相对来说还是传统的人事管理。四、人力资源的核心工作在集团总部,这是政策制定和规划...

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