什么行业适合做人力资源

Question

有人说很多HR都羡慕你工厂人事工作的经验，也有人讲HR一定要在有实体的企业开始做事。真的有关系吗？我现在觉得这要管理规范的企业，HR职能齐全，就适合做人力资源

Answer 1

首先是劳动密集型企业要做人力资源管理，因为只有组织和管理才能使众人高效率工作；其次是流动性的企业要做人力资源管理，因为如果不掌握有效的人力资源，就无法保证企业生存和发展；最后是人才密集型企业要做人力资源管理，因为这样的企业招人不易留人更难，离开好的人力资源管理，企业就无法在市场竞争中立足。

Answer 2

每个行业都需要人力资源。
只要你做得优秀，找对你喜欢的行业就可以的。
加油！

Answer 3

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先从人事助理职位切入职场。这个职位最好能有一定的方向性，如招聘助理、培训助理、绩效助理、薪酬助理等。在此职位上积累1到2年的工作经验，然后从事该专业领域的某一专业工作，如招聘专员等。在经过2年左右的积累，注意管理能力方面的培训，然后向主管层次发展，成为独当一面的人才。然后通过岗位轮换、培训和进修等方式，成为全面的人力资源领域的人才，变成人力资源经理。当然在此过程中最好将学历提升至硕士文凭。将最后的职业目标锁定在人事总监和人事行政副总裁。

Answer 4

赞同你现在的观点。HR工作在不同的企业性质中所承担的工作职责的确是存在差别。不规范的企业中HR的工作可能仅仅体现在做个考勤、发个工资之类的日常事务。规范的企业HR工作能够学习到体系搭建和规范的运作流程、制度的相关信息。当了解成熟的人力资源运作体系，那么对于整个HR从业生涯是非常有益的。
下一步的职业发展可以去一家不规范的企业，将学习到的规范运作和体系搭建方法带到企业去，帮助企业规范运营，提升HR工作价值。这样可能会有较大的发展空间。