法律分析：公务员不适用劳动法，当然也不受劳动法保护，公务员受《中华人民共和国公务员法》保护。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
公务员不适用劳动法吗
公务员不适用劳动法。公务员有其特殊的法律地位和管理制度，他们与一般的劳动者在法律关系上存在显著的差异。以下是关于公务员不适用劳动法的具体解析：1、公务员的定义与地位：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们与国家之间形成的是一种特殊的职务关系，而非一...
劳动法适用于公务员吗
” 《劳动法》和《公务员》法没有上下位法的关系。 公务员享受的权利和义务由《公务员法》作出解释。公务员因公死亡赔偿标准：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离...
公务员受劳动法保护吗
法律分析：公务员不适用劳动法，当然也不受劳动法保护，公务员受《中华人民共和国公务员法》保护。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
公务员为啥不受劳动法保护
所以公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴，不能用劳动法来调节。公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派...
公务员不受劳动法保护怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公务员在从事职务活动时是不受劳动法保护的。这是因为公务员的职务性质决定了他们的工作关系不同于普通劳动者的劳动关系。具体来说，公务员的聘任和管理以法律为基础，属于行政管理范畴，与劳动合同关系不同。公务员依法享有相关权益和待遇，包括薪酬、福利、退休金、职称...
公务员受劳动法保护吗
不受。公务员不受《中华人民共和国劳动法》保护。国家机关的公务员，事业单位、社会团体中纳入公务员编制、参照公务员进行管理的工作人员，适用《中华人民共和国公务员法》，公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的...
公务员不受劳动法保护
公务员受劳动法保护，《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”因此，只要国家机关、事业组织、社会团体与劳动者建立了劳动关系，就适用...
公务员是否适用劳动法吗
综上，公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴，不能用劳动法来调节。公务员享受的权利和义务由《公务员法》作出解释“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的...
劳动法是否适用于公务员和国家机关工作人员
社会团体工作人员，农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人以及家庭保姆等，均不在劳动法适用范围内。综上，劳动法主要针对合同制职工，而公务员因职业特性，不在其适用对象之列。法律对此作出明确区分，旨在适应不同工作群体的特殊需求，确保劳动权益得到妥善保护。
公务员适用劳动法吗
2、公务员工作不是给用人单位劳动公务员归劳动法管吗事业编不受劳动法保护，对外经贸国际经济法教材而是执行公务。聘用制就是合同工，聘用制就是合同工，跟在私企上班一样，没有行政编制，不能享受体制内福利。劳动合同法讲的是事业单位聘用制人员，而不是事业单位编制员工。公务员如何进行管理：在公务员的...
