法律分析：学校不续签。老师只能失业，去别的学校找工作。目前教师都是实行聘任制，一般聘任合同到期后，只要年度考核合格，只要是正式在编的教师，学校一般都会进行续聘。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
编外教师合同到期了怎么办
法律分析：学校不续签。老师只能失业，去别的学校找工作。目前教师都是实行聘任制，一般聘任合同到期后，只要年度考核合格，只要是正式在编的教师，学校一般都会进行续聘。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...
如果是教师合同到期怎么办?
如果是教师合同到期的处理方式是：劳动者可以离职，主动离职，教育局是不会支付经济补偿，而且作为编制教师，离职非常不划算。学校属于事业单位。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员。有编制的人员工资由当地财政部门拨款，属于旱涝保收的类型。 在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。即使...
合同制教师到期会被辞退吗
根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情况下可以解除合同。如试用期不合格、严重违反公司规定、严重失职损害公司、兼职影响工作、劳动合同无效或劳动者犯罪等情况，可能被解除。但合同制教师到期是否解约，关键看合同约定。若合同无明确解约条款，到期后如未提前通知并支付经济补偿，则构成违法。需遵守法律规...
合同制教师到期会被辞退吗
合同制教师到期的去留，取决于学校决定及教师表现。依据中国劳动法，单位无论合同是否到期，均有权辞退合同制教师。根据《劳动合同法》第三十九条，以下情况允许用人单位解除合同：(一)试用期不合格 (二)严重违反单位规定 (三)重大失职，损害单位利益 (四)兼职影响本单位工作 (五)劳动合同无效原因 (六)...
合同制教师到期会被辞退吗
合同制教师在合约到期后，通常不会面临被辞退的情况，因为劳动合同的自然终止符合法律规定。劳动合同到期，双方合作关系即告结束。然而，若出现以下情况，劳动合同会依法终止：首先，如果用人单位遭遇破产，劳动合同将终止。其次，当劳动者依法开始享受基本养老保险待遇时，合同也会终止。再者，如果用人单位被...
临聘教师合同期满不续签有补偿金吗
此外，合同到期后，学校未提出续签，你有权继续在该单位工作，直至得到书面通知或找到新工作。如果你选择离开，学校应按照劳动法规支付经济补偿。补偿金的计算依据是被解聘人员在聘用单位的工作年限。具体计算方式为：工作年限乘以本人在该聘用单位的上年月平均工资。若月平均工资超过当地月平均工资的3倍，补偿...
合同制教师三年一聘,到期了怎么办
法律分析：合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，需要换一个新的发展平台，那就要办理离职手续，合法规范的离职。一般情况下，中小学没有编制的教师也是合同制，合同到期之后，学校有权决定教师的去留，相对而言，合同制没有编制类的安全感强烈，如果合同到期之后，学校不想继续聘任，那么教师就会...
如果教师控制数合同到期后怎么办
教师控制数合同到期后，可以终止合同也可以续签合同，学校有权确定是否续签。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、...
如果教师控制数合同到期后怎么办
一、如果教师控制数合同到期后怎么办？1、教师控制数合同到期后，可以终止合同也可以续签合同，学校有权确定是否续签。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。2、法律依据：《中华人民共和国教师法...
编外教师会被辞退吗
公办编外老师就是合同工，如果合同到期后没有续约的话，等于被辞退了。如果有编制的话就不会被辞退的。但是用工单位应当提前一个月告知。不会解聘的，编外教师不可以随时辞职的,编外老师只是没有正式编制,但也属于学校的正式员工,需要辞职的,应当按照《劳动合同法》中规定的提前三十天通知学校,并做好...
