法律分析：关于五险一金的计算公式如下：
养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：单位10%，个人2%+3元
失业保险：单位1%，个人0.2%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
公司说税前给我工资2500,那交五险一金的话,我到手是多少
如果这是你第一个月的工资总额的话，那么你的保险缴费基数就是2500元养老保险=2500*8%=200失业保险=2500*0.2%=5医疗保险=2500*2%+3=53住房公积金=2500*12%=300工伤保险和生育保险个人不用交你能拿到手的工资应该是：2500-200-5-53-300=1942元，不用交个人所得税公司再给你300元的住房公积金 ...
工资2500交完五险一金还剩多少
法律分析：你的养老保险缴费基数为3170元，个人月缴费金额为3170×8％＝253.6医疗保险缴费基数为4455，个人缴费金额＝4455×2％＝89.1但是你的失业保险缴费基数并不是2500也不是1895，而应根据你上一年度月均收入结合1895确定。只能假设说是2500的话，缴费金额＝2500×0.5％＝12.5公积金缴费基数同理...
2500工资扣除五险一金还剩多少
法律分析：月收入2500元，3000元不缴纳个税。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担...
2500工资扣除五险一金还剩多少?
2500*（1-10%）=2250元。
扣了五险一金没多少钱
也就是2500*0.33=825.那你个人部分还扣了250，就是公积金部分，公积金的话个人和单位承担的数额是一样的，也就是说单位也出250。五险一金的话，单位就是一共为你要付1075元，当然各个城市稍许在社保的比例上有点点差别。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
月收入2500,扣除五险一金还剩多少啊
如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费，缴费总额就是约：750元。个人负担约250元，单位承担约500元。扣你250元。
五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金：个人8%，2500*8%=200.00 医疗保险金：个人2%，2500*2%=50.00 失业保险金：个人1%，2500*1%=25.00 基本住房公积金(最...
工资2500交完五险一金还剩多少
首先需要确定你的缴费基数是多少，并不一定按工资作为缴费基数。如果以2500作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%，到手工资计算方法如下:2500-2500×10.5%-2500×10%=
...税前工资是2500,扣除了五险一金之后,税后是多少呢?税前工资是底薪吗...
税前工资-现有的个税起征标准2000元-社保及住房公积金等免征税费）×适用税率-速算扣除数。2500减去200减去 五险一金（大概300-500左右）乘以5% 减去 速算扣除数 = 几十块钱，甚至不用交了 五险一金在300-500 是因为 公积金比例也挺大，由公司决定。税前工资是 底薪 ...
我的工资总量的2500,应该缴纳多少“五险一金”费用呢?还剩多少?
一般的地方是：养老保险个人6%，医疗保险个人2%，失业保险金个人1%，工伤和生育险个人没有，全是单位缴纳，住房公积金10%，这样算下来，每月还剩2025。
