举例来说公务员、教师等适用其职业对应的法律，一般聘用的人员比如清洁工等适用劳动法和劳动合同法。
请问《劳动法》适用于国家机关行政、事业单位人员吗?
法律、法规或国务院另有规定的，适用其规定，没有规定的，适用劳动合同法（劳动法）。举例来说公务员、教师等适用其职业对应的法律，一般聘用的人员比如清洁工等适用劳动法和劳动合同法。
劳动法适用于事业单位吗
法律分析：国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履...
劳动法是否适用于公务员和国家机关工作人员
《中华人民共和国劳动法》不适用于公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照...
事业单位人员适用劳动法吗
法律主观：事业单位适用，适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 劳动关系 的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者，依照本法执行。法律客观：《中华人民共和国 劳动法 》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成...
劳动法是否适用于公务员和国家机关工作人员
公务员制度特有，不属《劳动法》范畴。根据法律定义，国家机关、事业组织、社会团体与建立劳动合同关系的劳动者，即合同制职工，应遵循《劳动法》。公务员，因其身份与一般劳动者有别，故不在此列。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员及参照公务员制度管理的事业组织、社会...
劳动法适用范围
《中华人民共和国劳动法》适用范围中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关，事业组织，社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的适用范围，包括三个方面：1、国家机关，事业组织、社会团体的工勤人员；2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；3、其他通过劳动合同...
《劳动法》事业单位适用吗?
《劳动法》事业单位适用 《劳动法》规定：本法适用“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者”。“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。
劳动法适用的范围包括
事业组织、社会团体的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；以及其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。需要注意的是，劳动法的适用范围并不包括公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
劳动法适用范围包括什么
1. 在中华人民共和国境内的企业和个体经济组织中，与劳动者建立劳动关系的，适用《劳动法》。2. 国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动合同关系的劳动者，也依照《劳动法》执行。3. 《劳动法》的适用排除了公务员、比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆...
国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员是否适用劳动法
国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员，不在劳动法适用范围内。此规定基于《中华人民共和国劳动法》第二条，明确指出本法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称为用人单位）与其建立劳动关系的劳动者。而国家机关、事业组织、社会团体则在特定情况下，须依照劳动法执行，但其正式工作...
