老板天天找我事，我打辞职报告一个星期了，老板找我事跟他吵架了，第二天不去上班了，工资也不要了，老板
老板天天找我事，我打辞职报告一个星期了，老板找我事跟他吵架了，第二天不去上班了，工资也不要了，老板还天天找我事说我没有做交接工作，属于潜逃，没有跟老板签劳动合同
我没有留在那上班的证据，辞职没有到十五天，他就是个小人，天天打电话让我回去交接工作，还说他要报警
追答你应该先报警，揭发他不发工资，还不让离职，现在污蔑你逃走，你要重点突出他故意不给签劳动合同，曝光了他倒霉啊，因为不签合同就让人干活。
他天天打电话给我让我回去做交接，说我属于潜逃，心虚，还说店里少东西了诬陷我，说他们已经报警了，碰到无赖了，现在打电话威胁我我干扰了我的生活
追答你又没偷 你怕什么，他要再骚扰你，你就录音 套话，整出一些不利于他的话，然后告诉他 再打骚扰电话 你就报警。 先发制人
追问是的我就这样跟他讲的，我现在跟你店里没有一点关系，你说我拿你什么了，你诬陷我，你不报警我都要报警，
追答留点证据 再打电话 你就录音
追问好的，谢谢你，
...我把辞职报告给他了,第二天他不安排我上班了,我己经干一年多了,我...
你想辞职就叫他结工资，反正工作到处都是也不是就他一个老板。如果你后悔了就向他道歉下，你是一气之下递辞职报告的，你要面子他也要面子，那你就给他一个台阶下不就好了。
辞职报告打了一个星期不想去上班了,请问可拿到离职证明吗
如果当事人想离职，应该提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳...
上班领导老狠到我,老凶我,老几眼,开完工资不想去了,真心受不了了,这么...
3、做好自己的工作，不要将事情闹大 面对领导的欺负是一个很现实的问题，若是你不准备离职，或者目前的工作还不想放弃，那就要让自己明白一个道理，就是不能将自己和领导之间的事情闹大，只有处理好这些事情，才能避免发生更大的问题。就算领导的人品再差，他也是你的领导，手中握着控制你的权力。即...
工作量越来越多,领导天天闲着给我找事做,还帮老员工做,又忙又赶的我...
遇到领导找事，不要怂，你越怂，领导越是给你安排工作。这就是为什么老实人总是做得最多，赚的却最少的原因。懂得拒绝，学会说不，生活工作才会变得轻松，游刃有余。
在工作中得罪了领导,领导总是找我的茬,我该不该主动辞职?
是他故意的，还是有其他的缘故。这些都需要你找个机会去跟领导沟通一下。要是真的误解得话。那样很快就可以把解决问题。或是解决不了的话，再去考虑下一步。职场上，通常很多事都是因为误解造成的。因此碰到这种情况。一定要先想办法去跟被告方沟通一下，把事情弄清楚后再做下一步的确定。
职场中遇到总找你麻烦的领导,你会选择辞职吗?
如果你特立独行或性格太突出，同事就难免背着你和领导做小报告。只听一面之词的领导可能会相信，他已经不想让老鼠屎坏了一锅粥了。所以只能拿你下手。联合同事针对你，或者对你施加冷酷的暴力，迫使你辞职。与领导有直接矛盾。这就是控制不住自己脾气的职员经常犯的错误。在工作中，如果一言不合就顶撞...
老板总是故意要找点事情说说你,你们是如何应对的?
首先最先想到的一种情况是老板说你是日常的事情，也没有说一些特别难听的话，没有侮辱到你的人格或者什么特别严重，然后你也想继续在这个老板手下做下去，这种情况下他故意找事说你，你只能不吭声听着。人都有反骨，你越是顶嘴，越是反驳，老板可能说的越多，越让你觉得心烦不想继续干下去，所以这个...
...吵架,老板一再找我让我去上班,我没有递辞职报告,只想拿工资走人...
我认为还是去公司吧，因为你工作是为自己的，另老板让你去公司也是给你很好的台阶，每次的矛盾对你来说也是经验的积累
提交辞职信之后,公司通知第2天就不用上班了,真的不用去了吗?
可以不用去了，但前提是，必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续，并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资，或者是跟公司已经沟通过这两个问题，并已经有了明确答案。否则，建议该上班还是去上班，因为我们所说的“公司通知”，最大可能就是自己的直属上司，或者HR代表公司，口头说了一下，万一...
领导放弃你的表现是什么?
1、不再主动找你 很多职场新人怕被领导叫到办公室，虽然有时会被领导批评，但这也是鼓励你的方式。但如果有天领导不找你了，你应当注意了，你可能已经被领导嫌弃了，记得，有次领导给他安排了一个简单任务，结果他做得特别糟糕。领导让他回去重做，结果他内心不爽，有点埋怨领导太较真。结果第二次...
