我在一个厂工作了七年，现在老板说要重新签合同，等于把我的工龄消掉为零

Question

今天老板开会了，说工厂已经换成他做法人代表（我们厂原来不是他做法人代表），也就是说我们的合同要重新签，把我们的工龄全部消整为零，就相当于重新进一个厂，其实什么都没有变就是法人代表换了，听说新的劳动法规定做满十年无论辞职还是被辞退工厂都要补偿给员工工资，那他现在这样做不是把我们的合法权益给剥夺掉了吗？我现在应该怎样保住我们的合法权益？

Answer 1

公司更换法定代表任和你们的劳动合同是没有任何关系的，这个再劳动合同法中有明确的规定，你们单位的这种行为是违法的。
劳动合同法第33条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
所以你们公司的理由是不成立的。
如果你们公司要辞了你们，你们是可以要求经济补偿金的，一年一个月，10年就10个月，按照你们现在的工资标准发放。如果单位要和你们签订合同，要签订无固定期限的劳动合同，如果单位没有与你们签订无固定期限的劳动合同的，自公司应当与你们签订时开始应该每月向你们支付双倍的工资。

Answer 2

老板说相当于重新进一个厂是不具有法律效力的，你可以不管他，把合同签了就是，工作年限的计算是法定的，不是老板说了算，也就是说你再工作三年就可以要求订立无固定期限劳动合同了。

Answer 3

那不可能的，新劳动法明确的很，再和你签10次合同也不能更改你的实际工龄

Answer 4

呵呵，自欺欺人的小伎俩，能玩的过高法的？