2、如果达到退休息年龄就没有经济补偿了。
3、有工伤，是否有伤残，无伤残则无工伤赔偿了，如有伤残可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。追问
我爸爸今年才43岁。社保买了17年。但是医保只买了几年。是九级残，现在工厂里面就说有了工龄补偿就没有工伤补偿。
追答这个是不可能的，两个赔偿都应该有补的，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
追问劳动仲裁是什么意思？
追答就是向法院提起诉讼，劳动争议的诉讼我们叫做劳动仲裁
工厂倒闭了,有22年的工龄,还有工伤,应该怎样赔偿
1、公司倒闭，单位应该支付员工经济补偿，按照一年一个月本人工资计算，为22个月的本人工资。2、如果达到退休息年龄就没有经济补偿了。3、有工伤，是否有伤残，无伤残则无工伤赔偿了，如有伤残可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
劳动法工厂倒闭员工是怎样赔偿
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养...
在厂里工作二十几年,现在厂里倒闭了,五险一金买了十五年,老板不露面...
一、如果工厂倒闭个人怎么办?根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利...
公司倒闭赔偿金怎么算?
公司倒闭赔偿金计算方法：公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后...
如果公司破产了员工能得到补偿么
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动...
工伤赔偿后企业倒闭了还能再有赔偿吗
因此，如果工伤赔偿已经得到政府的认可，企业是否破产不会影响赔偿，因为它是由政府社会保障部门支付的。工作满一年的，给予一个月的补偿。工作满十年的，给予十个月的补偿，具体如下：1、根据劳动法规定，公司破产时，应按规定给予员工解除合同的补偿金。标准为：对工作满一年的员工给予一个月的补偿（月...
公司倒闭,遣散员工,这种情况该如何给予员工补偿?
补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根...
如果企业破产倒闭员工有什么补偿
根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会...
在法律上工伤赔偿与工龄有什么关系?
在法律上工伤赔偿与工龄是有关系的。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%。一位7级工伤的工人的赔偿标准是：13个月的本人工资，同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除...
公司被政府征用拆迁后倒闭,对于之前工人工伤如何赔偿?
赔偿标准还是和以前一样。根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...
