我签的劳动合同是试用期三个月，三个月试用期过后又说我试用不合格，通知我延迟转正一个月。

Question

现在又过了一个月，公司把我辞退了。前后共四个月没有交社保，这样算违法么？
试用期后把我辞退了，要补交社保么？

Answer 1

公司这样做违法劳动合同法，用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果签订的不是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不能超过二个月。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金