公司未按实际工资缴纳社保
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公司交社保没按工资算违法吗
企业若未能按规定足额为职工缴纳社会保险费用,则构成违法行为。社保缴费基数应依据职工上一年平均月薪计算,如企业为降低成本而申报不实缴费基数,将直接损害职工的合法权益。此时,职工有权要求企业补齐差额部分。首先,建议双方进行友好协商;若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉或向社保经办机构举报,...
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
法律分析:企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
私营企业不按实际工资缴纳社保
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社...
单位不按实际工资缴纳社保违法吗
单位不按实际工资缴纳社保违法。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门...
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
公司不按照实际工资缴纳社保违法。用人单位不按照劳动者实际的工资去缴纳社保的话,用人单位需要承担以下责任:1、首先相关部门要求用人单位需要限期缴纳或者补足,逾期不履行,相关部门直接划拨或者申请法院对其进行扣押、查封以及拍卖企业的财产;2、加收滞纳金后再次逾期的,将会对企业处以罚款;3、如果劳动者...
公司未按照实际工资缴纳社保,可以追缴吗
法律主观:公司未按实际工资缴纳社,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务。法律客观:《社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门...
公司未按照实际工资缴纳社保违法吗
法律主观:如果公司不按照实际工资来缴纳社保,是违法的。如果公司少缴的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处罚款。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险...
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
公司不按照实际工资缴纳社保是违法的,违反了相关法律法规的规定,损害了员工的合法权益,破坏了社保制度的公平性和可持续性。公司应依法缴纳社保,确保员工的合法权益得到保障,同时履行好企业的社会责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,...
公司未按照实际工资缴纳社保违法吗
依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
劳动法未按实际工资缴纳社会保险费违法吗
在此情形下劳动者以此为由解除劳动合同并主张支付经济补偿的,一般不予支持。社会保险法规定以职工上年的实发工资为缴费基数,按国家规定比例参保缴费。因此,可以要求企业补缴。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴...