平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
扩展资料:
2019年5月14日,国家统计局公布的2018年就业人员平均工资数据显示,2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元,比上年增长11.0%;
2018年,城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,比上年增长11.0%,增速比上年加快1个百分点,扣除价格因素,实际增长8.7%;城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元,比上年增长8.3%,增速比上年加快1.5个百分点,扣除价格因素,实际增长6.1%。
2018年平均工资最高的为信息传输、软件和信息技术服务业。
数据显示,在城镇非私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业达到147678元,首次突破14万元,占据各行业平均工资水平的首位。
参考资料来源:百度百科-平均工资
参考资料来源:人民网-去年平均工资出炉 三大行业月平均工资超万元
计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
根据统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
全年月平均工资按当年工资总额除以12个月计算。
全年月平均工资按当年应发工资总额,除以十二个月计算。应发工资,是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资;工资总额按国家统计局《关于工资总额组成规定》包括:计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。
2019年5月14日,国家统计局今日公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元,比上年增长11.0%。
参考资料来源:百度百科-平均工资
本回答被网友采纳国家统计局公布的平均工资是怎么算的?平均工资包括哪些部分?
1. 平均工资的计算公式是:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。2. 平均工资的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均被纳入其中。3. 根据国际惯例,工资总额统...
平均工资包括哪些平均工资是包括五险一金吗
所以,平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、 社会保险费 和 住房公积金 员工工资的组成部分,按照国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》(统制字[1990]1号)的规定为准。主要包括六个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班加点工资 、特殊情况下支付 法律客观:《关于工资总...
国家公布的平均工资是指税前还是税后的
计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、...
全年平均工资怎么算?
全年月平均工资按当年工资总额除以12个月计算。全年月平均工资按当年应发工资总额,除以十二个月计算。应发工资,是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资;工资总额按国家统计局《关于工资总额组成规定》包括:计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金...
省平均工资怎么计算的
一、平均工资怎么算平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)\/12例如:《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《关于工资总额...
个人平均工资包括什么
5. 在实际操作中,如果无法确定应得工资,通常以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。6. 平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资,这些均属于劳动者的工资组成部分。7. 根据国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》,工资总额的计算以直接...
如何计算年平均工资?
年平均工资的计算是将月工资总额加到除以年平均人数。其中,年平均人数=每月人数加收入之和\/12个月。需要注意的是,在计算年平均工资的过程中,月工资总额不包括员工福利和奖惩资金。什么是平均工资?在实际的经济生活中,平均工资是根据国家统计局所发布的,具体是指企事业单位在一个特定的时间段之内平均...
年平均工资怎么算
平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的,值得注意的是,“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数,而是整个报告期内人员的平均数量。 最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据,并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后,按照先国家再各省的顺序,经国家统计局...
平均工资怎么算?
工资的计算通常是根据双方签署的劳动合同来进行的,但不同国家和地区的计算方法可能会有所不同。以下是一个一般的工资计算方式:基本工资:基本工资是指员工在规定时间内按小时、日、月或年计算的工资总额(不包括加班费、绩效奖金等附加项)。加班费:如果员工超出规定的工作时间,雇主需要支付加班费。
27个省份的平均工资出来了,这个数据是怎么算出来的?
国家统计局解释用来计算平均工资的工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。通过打卡或者是现金发放工资的形式都会计入工资总额的计算范围。这个工资的总额是税前的工资,里面还包括了个人所得税、社保和公积金等个人应该缴纳的部分。所以一些地方的统计局也表示,这个工资不等于个人的...