老板雇用司机,司机出现交通事故,老板承担几分责任
雇员司机负事故主要责任或全责的,属于重大过失,由雇员司机与雇主对损害承担连带责任;而雇员司机在被认定为负同等责任及次要责任的,属于一般过失,仅由雇主承担责任。在雇佣关系中,在发生事故后,一般由雇主承担责任,在雇员故意或重大过失时承担连带责任,雇主在选择雇员时应当更加谨慎。法律依据《中华人民...
给雇主开车,工作过程中发生全责交通事故,怎么办?
法律分析:依据我国相关法律的规定,雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔偿责任,但雇员上下班发生交通事故造成伤害的,不属于从事雇佣活动的情形,所以雇主不用承担法律责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当...
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?
雇佣关系司机交通事故,由用人单位承担责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错...
我是司机在工作中出现了交通事故我全责我受伤了能找厂里要赔偿吗?_百...
可以,你是在工作期间受的伤,不能因为你是全责就不赔偿你的医疗费,如果长里不赔偿你是涉嫌违法的。
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责。雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任,可以依据双方签订的雇佣合同向雇员...
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?
法律分析:应当负责,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具...
给老板开大车,撞死人,全责,赔偿死者的钱应该是谁来出
老板雇佣的司机,首先构成交通肇事罪,要判刑三年以下,赔偿先由保险公司赔偿,不足部分由老板和司机赔偿,司机存在重大过失,老板赔偿后可以向司机追偿。见:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(自2012年12月21起施行)第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下...
我是司机上班期间发生交通事故,我负全责可以认定工伤吗
公司司机在工作期间开车发生交通事故,即使是自己承担全部责任的,也可以申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险...
雇佣司机发生交通事故全责,司机受伤,与雇主没合同,昨办
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;可以给雇主打电话录音,只要他承认雇佣关系就行。
在为单位办事的交通事故中己方全责自己又受伤了哪个险种可以理赔?_百度...
现申请工伤认定,按照工伤的标准理赔。