达到退休年龄正常领取退休金，没有伤残就业补助金。（因为没有就业一说了）
享受伤残津贴到达退休年龄
法律主观：工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后应该停发伤残津贴，享受基本 养老保险待遇 。 1.《 工伤保险条例 》规定，为了保障工伤职工的合法权益（待遇水平）。国家给工伤职工的承诺是就高不就低：当退休金的金额高于伤残津贴的金额时，就领取退休金的金额；当退休金的金额低于伤残津贴的金额时，...
工伤期间到退休年龄了怎么办
没有法律规定工伤职工达到退休年龄时用人单位需要支付一次性补助金。一次性伤残补助金的支付对象是劳动能力鉴定为一至十级伤残的工伤职工，由工伤保险基金支付，在鉴定结论作出时即可向社会保险机构申领。一次性工伤医疗补助金和就业补助金的支付对象是解除或者终止劳动关系的五至十级工伤职工，在劳动关系解除或...
...法定退休年龄以后发生的工伤能要求支付一次性医疗和就业补助金...
这个是不行的，已超过法定退休年龄，不再符合享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60...
工伤员工达到退休年龄单位有残疾补助金吗
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条第一款第三项职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴...
工伤职工退休后可以继续享受工伤保险待遇
退休人员长期工伤待遇是可以继续享受的，退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五...
针对超过退休年龄的工伤职工,可否享受一次性伤残就业补助金?
你可以查阅一下你所在省（市、自治区）的工伤保险实施办法的规定，工伤职工达到法定退休年龄的，不再享受一次性伤残就业补助金。
工伤人员退休后所享受的待遇
未达到退休年龄，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位...
退休后伤残有补贴吗
由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
企业人员退休前没有享受一次性伤残补助金,退休后是否享受一次性伤残补助...
如果已经完成了工伤认定及工伤鉴定（且鉴定上等级的），一次性伤残补助金是法定待遇，且不受时间妨碍，退休前没有领取的，退休后可以当然申请。但达到法定退休年龄办理退休手续的，不再享受工伤一次性就业补助金和工伤一次性医疗补助金（请查阅所在省、市、自治区的工伤保险实施办法）。《工伤保险条例》第...
超过退休年龄的工伤职工,可否享受一次性伤残就业补助金?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资...
