为什么找工作户口
一、户口影响就业地的选择。许多企业在招聘时会要求应聘者具备当地的户籍或在特定的区域内居住。这不仅便于公司管理，还可以避免因地理位置差异产生的诸多不便，增加员工稳定性。因此，拥有当地的户口往往能增加求职者的竞争力。二、户口与某些工作的资格有关。某些特定的工作或行业，如公务员、事业单位等，...
为什么有的公司招聘不是本地户口的就不要
有以下几种原因：第一，公司可能是市属企业，有解决本地户口人员就业的任务指标；第二，个别岗位需要有家人连带，或责任追究，本地户口便于实时掌握员工动向，比如出纳职位，大多希望是本市户口。
招聘要求本市户口 我不是 还可以投简历吗
单位要求本地户口，一般原因是五个方面：一是要害岗位，例如财务，多数都是要求本地户口，这是最主要的原因；二是业务开展的需要，本地人人脉和资源多些，对公司在本地业务拓展有利；三是公司要求人员的稳定性，相比较而言，外来员工的流动性要远高于本地员工，人员的频繁变动对公司生产经营很不利；四...
为什么好多公司要求面试户口要求
也不是说所有企业都要的，一些机关行政, 事业单位，还有一个企业招聘财会部门人员据了解就会对户口有要求，所以才会有那么多人办理入户广州。
为什么有些单位要求本地户口呢
这个事情都是这些单位自己的权利，现在公司或者企业单位招收人员，自主权都是非常大的，只要不违背国家的相关劳动等等的法律法规，就是可以的，所以这样的事情完全不用那么计较，毕竟这些都是人家公司的权利，也是人家公司用人上的自主权。
如何看待教育部事业单位招聘限制北京户口
户口的限制在一定程度上影响了人才流动和招聘效果。拥有北京户口的应聘者，可能更倾向于在本地工作，享受与户籍相关的一系列福利。这在一定程度上弥补了薪酬的不足，对于企业或事业单位而言，意味着降低了招聘成本和员工流失风险。从另一方面来看，这一政策也可能限制了更多优秀人才的参与。非北京户籍的应聘...
国有企业在员工招聘录用时限制户口的原因
尤其是户口难解决的城市，因为调动户口是本单位不能解决的事情，一旦员工调入，要考虑员工的稳定问题、家庭问题、孩子入学等很棘手的问题，单位必须提前能考虑，只有私人公司和小公司根本不考虑大家的个人家庭问题。
有些招聘要求深圳户口,对公司有什么作用吗?
这个主要考虑到人员的流动性及可靠安全性。一般来说本地户口在本地上班比较固定，不会随意跳槽。或者如果这个行业涉及到安全问题，比较好处理。
招聘单位为什么有时要求户口是本地的
比较安心吧。比如收银员就要本地的户口。
国企招聘户籍限制合法吗
根据《就业服务与就业管理规定》的有关规定，企业招聘时候是不能歧视劳动者的，劳动者依法享有平等就业的权利，不会因为户口、性别等而遭受歧视。国企在招聘时候，是不能限制户籍的，国家也多次出台有关规定要求国企招聘时不能限制户籍，因此，国企招聘时限制户籍属于违法行为，应当给与劳动者平等的就业机会...
