...标准员工非工作时间受伤,单位说没给交意外伤害险,这个损失是应该单位...
第一，首先要确认是在何时受伤，如果是在上班途中，是可以赔的，单位是需要承担部分医疗费用的，但如果是非工作时间，也不是上班途中，公司有权不做赔偿，也可以补钱给你，这就要看你们公司老总是否关爱你们员工了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
用人单位未买工伤保险发生工伤怎么办?
用人单位未帮员工购买工伤险而员工发生工伤的情况下是由单位承担赔偿责任的，劳动者可以向单位要求支付医疗费、护理费等等费用，用人单位是全额承担赔偿责任的，如果单位不肯履行赔偿责任，可以到劳动局去申请劳动仲裁。 一、用人单位未买工伤保险发生工伤怎么办?未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由...
公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日...
...单位没有为其缴纳社保,单位应承担什么责任?
非非工作时间突发脑溢血，他这属于是自身的疾病，不是工伤，所以说及时单位没有为她交纳社保也没关系，但是单位应该为他交纳有意外保险，或者是医疗保险吧，如果没有交的话，确实应该承担一定的责任呀
用人单位没给员工缴纳五险一金,结果员工发生车祸致死,而且员工在事故中...
1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿；2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤，没有工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...
工人没买意外保险,意外伤害怎么赔偿
在工作时间里受伤的，有参保缴纳工伤保险的由工伤保险基金赔偿，没有参保缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任。在非工作时间内受伤，不管雇主是否有为员工参保工伤保险，员工自己承担费用。 如果雇主没有为员工参保缴纳社保，员工则可以到当地劳动局、社保局投诉，请求补缴员工的社保。
未签合同未购买保险临时工工伤怎么赔偿
临时工工伤没签合同，但也没有购买工伤保险的，用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位依照规定应参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，处1倍以上至3倍...
新入职的员工在未来得及缴纳意外伤害险的时候出现伤害怎么办?保险公 ...
如果员工因工受伤，不管他有没有保险，单位都必须负责赔偿。但是如果是非工作时间非工作原因受伤，而且还未交纳保险，这种情况你只有和单位协商。
在下班时间员工突发疾病,而公司又没给员工参加意外险的情景下,公司有责...
如果是非工作原因，自身的疾病，疾病是没有多少责任的，很难有多少理赔，有的话也是属于人道赔偿。他突发疾病，虽然有“突发”两个字，但并不属于意外。哪怕是买了意外险，也是不能赔偿的。意外是指外来的，突发的，非本意，非主观的伤害。（插一点，这个事情如果工厂没有买相关的保险，去相关部门反应...
单位没给交社保,下班途中发生交通事故,我该怎么办?
单位没有给你交社保，而你在上班途中发生意外，这种情况其实并不好说，我不知道会不会给您赔钱，但是你尽量去争取吧，因为我们工伤保险条例第14条第五款规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤，但是如果根据第14条第六款，在上下班途中受到非本人主要责任的...
