这样的劳动仲裁员是否是枉法裁决？

Question

我在劳动纠纷仲裁庭上发现仲裁员有些奇怪的表现，据此怀疑她的公正性。
被诉人捏造了很多事情。但是仲裁员却只向我质证其中的部分问题，对于关键问题，比如被诉人编造我不进行工作交接的事，仲裁员没问我是否属实，使我没有机会讲明被诉人的破绽。另外仲裁员有两次提问让我不可理解：第一次，被诉人说是我自己讲的不干了（工作）。仲裁员问我时我说是他讲的不要我上班了。这位可爱的仲裁员在我的回答之后说了一个惊人之语：“他那么说，你这么说，我该听谁的？”是不是我说的跟他一样她就知道听谁的了？第二次她问我：“被诉人出示的管理制度是否是和你在的时候的制度一样？”我回答：“不一样，他做了有利于他的修改。再说没有我的认可签字”仲裁员竟然说：“你做为老员工应该知道制度的内容。”这太象被诉人的口气了，就算她有权说这种话，这也是一种混帐话嘛！

Answer 1

　　按实际情况，依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律做出枉法裁决、情节严重的行为就属于枉法裁决。
　　相关法律规定：
《中华人民共和国刑法》
　　第三百九十九条之一　依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

Answer 2

在诉讼中，根据辩论原则，有争议的事实和证据材料必须经过质证（也就是双方辩论）才能作为审判组织定案的依据。
劳动仲裁对劳动纠纷来说并不是终局的裁判，对仲裁不满还可以向法院起诉。所以也不用过于气愤。
根据西南政法大学老师的观点，现行仲裁制度存在着许多的缺陷，其中最重要的一点就是仲裁员的素质问题。因为像西政的教授这样高素质的法律人通常都是处理标的额较大的贸易类的仲裁案件，而劳动仲裁的仲裁员法律素养就不是太理想了。
所以，如果你对仲裁结果不满，就在裁决结果做出后向所在地的基层人民法院提起诉讼。

Answer 3

她问什么不重要，关键在于仲裁决定！如果是仲裁不公，你可以提起行政复议或直接提起行政公诉就行了。

Answer 4

海淀仲裁员徐红霞枉法仲裁
海淀仲裁员徐红霞枉法仲裁
海淀仲裁员徐红霞枉法仲裁