常用的职场思维，都有哪些？

Answer 1

第一，利他思维。

利他思维是指当我们在日常工作中，在与同事，客户，领导沟通交流，合作共事的过程中，在遇到困难，碰到问题，甚至是产生分歧与矛盾时，先从对方的立场，对方的利益去思考和整理逻辑，将自己的利益置后。有这样的同理心，有些问题或者矛盾就比较容易化解与解决。

第二，逆向思维。

让思维向对立面发展，而不是习以为常的方向，就是从结果反推问题，很多时候能够得到意想不到的效果，知道自己思维的惯性以及缺陷，帮助自己以及他人更好地解决问题。

第三，总结思维。

企业里面有周报，月报，年终总结。个人也一样，要对自己时常总结。例如：最近工作效率不高，总结分析原因，再寻找一下解决的办法。职场强人都有一个共同的特征就是爱总结，所以个人具有总结思维也很重要。

第四，可视化思维。

我们常常对目标或任务，停留在脑子里，有印象，但时间久了，容易遗忘。或者脑子里想的，与实际行动的还存在不同。可视化思维，就是把想法写在纸上，或者看得到的地方，让人可感知。视觉化。如把目标写在纸上，贴在常见的墙上，让自己时刻能触碰到这些承载形式，提醒自己。也便于自己思考。

第五，谦卑思维。

谦卑不代表唯唯诺诺，而只是对于顶端的敬畏，做人做事谦虚的态度。摆正和知道自己的位置才能游刃有余，不狂妄不自卑知进退。

第六，合作思维。

职场人要重视的就是合作思维。俗话说得好，借力使力不费力，单拳难敌四手。职场中想要左右逢源，不是看你有多优秀，而是看你能借到多少力为你所用。

Answer 2

常用的一个职场思维应该就是会少说话，多做事，然后就是也会努力的去思考一些问题，而且领导做出的吩咐，一般我们都会努力的去完成，经常加班儿的话，虽然有怨言，但是下一次加班儿，也还是会去听从领导的一个安排。