工作5年了单位没有与我签订劳动合同怎样维权？

Question

我在现在的单位工作了6年了，开始公司为了便于发工资就与我签订了代理人合同，什么保障也没有，只是申请个工号发工资的。直到去年10月公司才与我签订了劳务合同，而且合同让我们签的生效日期是11月1日，五险一金的缴纳也在11月开始算。待遇与签订劳动合同的差别很大。我该怎样维权呢？用法律的武器维权，是不是必须要辞职啊？

Answer 1

首先，因为你已经工作了六年，且这六年内对方 没有与你签订劳动合同，根据法律规定，你可以向对方要求11个月的双倍工资，而且你们之间已经是无固定期限的劳动合同了。
你可以申请劳动仲裁，要求对方支付你11个月的双倍工资，社会保险自用工之日起补缴，如果想辞职的话，还有6个月工资的经济补偿金、

Answer 2

向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁：
1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。
2.单位未缴纳社保属于违法，应当为你补缴社保。
3.如果你不想做了，可以以单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同（劳动关系），并且要求单位除补缴社保外再按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金，如果满了6个月，那么是一个月工资的经济补偿金。

Answer 3

在职的话，你可以要求补缴入职以来的社保；

未签订劳动合同的双倍工资，在大部分地区算超过时效了，无法主张了。

Answer 4

你有权要求按照同工同酬的原则要求单位支付工资待遇，如果单位不满足你的要求可以辞职。
还可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金，即支付你11个月工资的经济赔偿金。

Answer 5

可以要求单位补缴之前的五险一金，工作6年单位都没有和你签订劳动合同，这是不合法的。来源：中国诉求网