应届生步入职场，被领导骂的我怀疑人生，该不该选择辞职？

Answer 1

辞职只是其中一种选择，但并不是唯一的选择，应届生被领导骂，的确会有些不适应，但如果换下一家公司，仍然遇到相同类型的上司，难道还要用“辞职”来逃避么？被批评不一定是坏事，因为做错事被上司批评，只要没有达到“侮辱人格、尊严”的程度，留下比离开更好。

辞职是一种选择，但不是最好的选择

作为应届生，在工作方面必然会有所欠缺，上司因此而批评自己是正常的，但如果认为受了委屈，想要通过辞职来避免这一问题，这也是正常的，但问题是辞职之后该怎么办？如果继续找工作，下一份工作同样遇到了这样的上司，还是批评自己，难道还要再次辞职么？

问题的根本不在于“被批评”，而在于“为什么被批评”，如果自己做错了事，影响了工作进度，且犯的还是一些常识性错误，上司有权力、有资格批评自己，如果想要避免被批评，理应想办法减少出错的几率或不出错，辞职虽然是一种解决办法，但却是在“逃避错误“，而不是去面对错误，这并不是最好的选择。

应届生步入职场，被上司骂是“家常便饭”

对大多数职场人来说，都有过“被上司骂”的经历，尤其是刚踏入职场的应届生，思想还停留在校园内，在为人处世方面有很多欠缺，再加上对工作业务、职场人际关系的不熟悉，经常犯一些低级错误，甚至还连累其他同事一起被上司骂。

我们可以选择辞职，但在辞职之前要先进行自我反省，职场与家庭和学校不同，在家庭里可以享受父母的关爱，在学校里有老师的包容和同学们的谅解，但在职场不一样，企业聘用员工的目的是为了创造价值，而员工也需要为企业工作来换取报酬，上司也是受企业委托，帮助企业督促员工为企业创造价值，批评是上司管理员工的“常规手段”，被批评代表自己存在不足，需要努力改进，如果连“正向的批评”都接受不了，就不要在职场继续工作下去了。

只要“批评有度”，建议坚持一段时间

坚持不一定会成功，但一定会有所收获，被上司批评也是一样的道理，应届生被上司经常性的批评，感觉很没面子，这也是人之常情。但是，如果上司不是刻意针对自己，就证明自己有很多不足之处，被批评就会知道自己错在哪，假如我们的身上有一百个缺点，上司每发现一个缺点就批评一次，被批评一百次以后，自己可能就会被嘉奖。

被批评是职场人成长的必经之路，被上司批评不一定是坏事，只要没有达到“侮辱人格、尊严”的程度，所有的批评都是善意的，如果自己没有做错事，除了一些滥用职权的上司之外，大多数上司不会轻易训斥、批评自己的下属，与其选择辞职，不如借着上司的批评让自己成长起来，坚持一段时间，回过头来再看过去的自己，发现正因为曾经经历过这些，才造就了今天的自己。

结语：作为管理者，有权决定下属的去留，上司批评下属也是工作的一部分，证明上司还把下属当作团队中的一员，当有一天上司不再批评自己时，可能自己已经变得足够的优秀，也有可能是上司已经有了辞退自己的打算了，被批评不一定是坏事，同样是发现缺点的过程，虽然辞职可以远离这名上司，但绝不能帮助我们“远离批评”，改正错误，让自己变得更优秀，才是避免被批评的正确做法。

Answer 2

不应该辞职。应该反省是否是自己的错误，并且积累经验改正错误，才能迅速在职场中成长起来。

Answer 3

应该，这样的领导是没有品德的，继续下去只会让你受到侮辱。对你没有好处。

Answer 4

应该。说明这个领导不是一个有格局的人，如果经常和这样的领导在一起，只会把自己带坏。