公司违反劳动法员工离职是否是否需要提前三十日告知公司？

Answer 1

《劳动合同法》第38条第1款第2项规定：用人单位未及时足额支付员工劳动报酬的，员工可以解除劳动合同。及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，用人单位未履行法定义务，员工解除劳动合同并不需要提前30天通知。

Answer 2

如果真的是公司违反劳动法，员工有证据，那么员工可以随时离职，不需要提前30天告知公司

Answer 3

公司违反劳动法是公司的行为。但是员工离职必须按照劳动法的规定，提前30日告知单位。

Answer 4

不需要，公司违反劳动法律的情况下，员工可以随意通知公司离职。

Answer 5

在任何公司工作要辞职都必须提前一个月上交辞职报告。这在公司正式录取签合同的时候就有说明。签合同以后员工与公司都要同等的履行合同条款。如果公司违反劳动法，员工可以申请劳动仲裁解决 ，但员工辞职前也必须提前一个月交辞职报告。