我想问一下,右手腕以下截肢是几级残疾,若工伤会得到什么样赔偿和相关事宜,谢谢了

Answer 1

首先进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果才能确定索赔的上、下限，当然医疗费、误工和护理费另算。

可以看看：新工伤鉴定标准：GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(一级到十级)
工伤伤残等级的判断是非常专业的，按规定没有相应的鉴定资格是无权作出认定的。其实普通劳动者，并不需要自己来查的，只要工伤一定要进行工伤伤残等级鉴定（我的建议）。因为工伤的赔偿数额，主要根据你的工伤伤残等级鉴定和你的户口性质（城镇还是农村，在乡镇的厂里有固定工作，可以按城镇算）计算。因为很多人问过我，所以我帖一下最新的2006年发布的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，供你参考。
劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
GB/T 16180-2006
2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖 4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。
其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。
以下各级标准直接点击查看
1、一级工伤与职业病鉴定标准
2、二级工伤与职业病鉴定标准
3、三级工伤与职业病鉴定标准
4、四级工伤与职业病鉴定标准
5、五级工伤与职业病鉴定标准
6、六级工伤与职业病鉴定标准
工伤伤残等级的判断是非常专业的，按规定没有相应的鉴定资格是无权作出认定的。其实普通劳动者，并不需要自己来查的，只要工伤一定要进行工伤伤残等级鉴定（我的建议）。因为工伤的赔偿数额，主要根据你的工伤伤残等级鉴定和你的户口性质（城镇还是农村，在乡镇的厂里有固定工作，可以按城镇算）计算。因为很多人问过我，所以我帖一下最新的2006年发布的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，供你参考。
劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
GB/T 16180-2006
2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。
其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。
1、一级工伤与职业病鉴定标准
2、二级工伤与职业病鉴定标准
3、三级工伤与职业病鉴定标准
4、四级工伤与职业病鉴定标准
5、五级工伤与职业病鉴定标准
6、六级工伤与职业病鉴定标准
7、七级工伤与职业病鉴定标准
8、八级工伤与职业病鉴定标准
9、九级工伤与职业病鉴定标准
10、十级工伤与职业病鉴定标准
相关链接：1、g工伤认定和赔偿专题
http://www.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=200196
2、m民事经济案件举证要点里——8/劳动争议案件举证要点
http://www.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=368821
3、 如何准确确定劳动案件的赔偿金额？
http://www.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=327550
4、浅谈营养费之认定
http://www.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=423108
5、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
http://www.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=422573

参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/40339305.html?fr=qrl

Answer 2

　　1 申请工伤认定
　　《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2 进行伤残鉴定
　　《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
　　五级
　　13)一侧前臂缺失；
　　14）一手功能完全丧失；

　　3 伤残后的待遇
　　《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。