交接了工作,公司一直不盖章解除合同协议怎么办?

如题所述

工作交接完之后,需要公司给你出具盖章的《解除劳动合同证明书》和《离职证明》,

《解除劳动合同证明书》一般办理档案和社保转移手续的时候会用到;
《离职证明》一般在入职新公司时会用到。
首先交接完之后,你需要向人力资源部要这两份证明,有的公司可能需要走用章申请,需要几天的时间,问人资最晚哪天你能拿到证明;
如果人力资源部或公司故意不依法履行相关手续的话,可以申请劳动保障监察。
不知道怎么联系的话,可以直接打12333(全国人力资源社会保障热线)投诉即可。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

解除劳动合同证明公司不给盖章怎么办
法律分析:如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...

用人单位不开解除劳动合同证明该怎么办
用人单位不开解除劳动合同证明可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁解决。因为用人单位不开具解除劳动合同的证明,导致劳动者遭受了经济损失的,用人单位要承担赔偿的责任。 一、用人单位不开解除劳动合同证明该怎么办?如果劳动者提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳...

交接了工作,公司一直不盖章解除合同协议怎么办?
不知道怎么联系的话,可以直接打12333(全国人力资源社会保障热线)投诉即可。

合同期满,员工向公司终止合同申请辞职,公司不开离职证明怎么办?
劳动合同期满,劳动者和用人单位都有权选择终止劳动合同。劳动合同终止,用人单位应当向劳动者出具终止劳动合同书面证明,用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除劳动合同证明的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,为劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或...

用人单位辞退不给解除劳动合同怎么处理
用人单位拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的...

已离职,原单位不给变更或注销怎么办
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...

工作交接了公司不办离职
一、公司拖着不办离职手续怎么处理 公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...

公司不给辞退书怎么办?
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由...

原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,...

被公司辞退公司不给辞退证明怎么办
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...

相似回答
大家正在搜