我的合同到期，我拒绝续签了，但是我的领导说不同意我离职，我是否在到期那天，直接走人？？？

Answer 1

首先是因为什么原因离职：
1 公司待遇 2 公司领导或同事因素 3 工作性质或类型原因 4 身体健康 5 个人家庭或生活 6 个人心情
如果工作环境不利于自己的心情，即使工作待遇，和领导同事都很和睦，家庭也很赞成本工作，那就很难办了，毕竟能影响你对工作热情的因素占了多数，现在是外界情商占了上风。那就建议你留下来吧。
如果经济不受离职影响的话，个人心情也能对抗前面5种因素，毕竟当下年轻人是有理想，有抱负，求发展的一代，离就离了。至于签约的事，电视电影上不都是把辞职信打给人事部或直接放老板办公桌上就走的有的是。离开前在同事中表明态度，争取多数人意见，其实是变相表自己离职的决心和意向，一切按正规程序走，老板想留你就让他摆出条件来。
如果呆在这没发展，不满足自己，或不喜欢这工作，干脆闪人，树挪死，人挪活！！
在保证自己薪水安全到帐前提下，想走就走，你（BOSS）能咋地！！用赵丽荣说巩汉林那句“我说我不签，你非让我签！我卖给你啦？！！”
老板拿你工作其他档案，证件等威胁的话，就找找关系，如不能解决也不能呆了，真是这样的话，什么玩意儿。
无所顾忌，刘大哥唱的“说走咱就走啊，风风火火闯九州啊。。。。“
双向选择，我不愿意就是不愿意干了。老板不能把你怎么样，决不向恶势力低头。

Answer 2

可以的。

Answer 3

可以，公司不配合做交接是他的责任。

Answer 4

你可以继续上班 然后上几个月后，到劳动部门举报，到时候可以多拿钱的。
因为劳动法规定员工在上班一个月内必须签订劳动合同 如果合同到期 需要提前一个月与劳动者签订续签合同 如果你不签合同 但是他们继续让你工作 你可以继续工作 工作几个月后到劳动部门申请仲裁 他要赔偿你双倍工资的

Answer 5

可以协商解决，请求相关部门帮助