各位好,我的劳动合同到期了,公司让我续签,我拒绝了续签合同。公司没再找我续签,但还在这公司继续上班

各位好,我的劳动合同到期了,公司让我续签,我拒绝了续签合同。公司没再找我续签,但还在这公司继续上班能领到补偿金吗。

如果超过1个月还未签书面劳动合同,可以领每月两倍工资赔偿,但领不到到期不续签的经济补偿金的,《劳动合同法》明确规定合同到期单位选择不续签的需要支付经济补偿金,员工选择不续签的单位不需要支付。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-05-21
不受法律保护,无法确定。

劳动合同到期了,公司没有找我续签,有没有赔偿
一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担...

合同到期公司没有找我续签、也没辞退我、就这样一直工作。
双方劳动合同到期后,用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后...

合同到期,老板没有找我谈,这样算自动续签还是算合同终止?
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出不续...

劳动合同到期公司没找我续签
劳动合同期满 ,除法律规定的劳动者提出订立无 固定期限劳动合同 用人单位应当同意的外,是否续签是双方自主权。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立 无固定期限劳动合同 ,用人单位应当 订立无固定期限劳动合同 条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同,...

我和公司合同到期了,公司才找我续签我拒绝了并上了二十天能马上走吗...
劳动合同法没有规定合同到期不续签需要提前通知,合同到期双方互无义务,可以到时就走。

劳动合同到期,公司没找我继续签订,我还在继续上班,如果以后公司将我开...
2. 在劳动者继续工作的期间,若工作条件、工资报酬、奖金和福利待遇等未发生改变,可以认为劳动合同持续有效。3. 尽管双方默认续签了劳动合同,但用人单位仍需履行与劳动者签订书面劳动合同的法律义务。4. 如果劳动合同期满后,用人单位未与劳动者续签书面合同,根据《劳动合同法》和相关规定,用人单位应向...

合同到期公司没有找我续签、也没辞退我、就这样一直工作。
根据相关法律规定,这种情况下,我可以要求公司支付未续签劳动合同期间的双倍工资。我需要在一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并携带相关材料,如仲裁申请书、身份证复印件、证据材料以及公司的工商登记信息。仲裁过程中,我将有机会提供证明劳动关系存在的证据,如工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、...

我想问一下 我的合同到期了 但单位还是没有找我 谈续约的事情
如果您在合同到期后,单位未主动找您谈续约事宜,建议您主动与单位沟通,了解合同续签的相关事宜,明确双方的权利与义务。同时,若单位在续约时提出了不合理的条件,您有权根据新劳动法的保护条款,决定是否续签合同。在合同续签或终止过程中,如果您对经济补偿金的计算有疑问,建议咨询法律专业人士,以确保...

合同明天到期,公司没找我续签
广东胡律师的回答:劳动合同法规定解除合同提前30天通知或多支付一个月工资解除,终止没有相关规定,合同期满就终止,不过其实也应当提前30天通知你不再续签,如果没有通知,你符合条件的话可以要求签订无固定期限的劳动合同,单位到期不续签,可要求单位支付一定数额的代通知金,一般没有提前30天的话,可以...

合同到期以后,我不再与公司续签,我想去考研。
合同到期,如果公司不主动找你签,那就要承担支付两倍工资的风险,相信一般公司是不会做这样的亏本生意的。而且公司不找你谈,你可以主动的。档案问题,如果你离职了,且你的档案是在公司的话,那你就离职后问单位人事档案什么时候可以拿,单位人事一般会在你离职的时候提醒你取离职资料的时间 保险问题。

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