我应聘的是文职兼出纳,但是到现在一些很基本的资料都没有给我,还有我们的公司是个小公司,但是感觉不错,很想一直做下去,但就是大家似乎都不怎么愿意去自我介绍,还有在称呼上面我都不知道怎么称呼,他是我们老板的弟弟,只知道姓
对于一名刚入职的员工来说,领导没有分配工作,她应该怎么做呢?而且,大 ...
这种情况下:如果公司有专门搞卫生的阿姨,建议你不要去热心的搞卫生。毕竟你是老板请回来做事的!至于老板没有分配工作给你,这要看你但是入职的时候现在的工作类型了。当然你也可以主动敲老板的门问他以后你的工作方向是什么,需要注意什么,要那些方面的知识 我觉得工作就要主动点,不能等着别人来找你...
刚入职的新员工如果没有被安排具体工作该怎么办?
2、工作中多沟通,多问老同事 换了新工作后,一切都是陌生的;很多事情都不清楚,都不了解;遇到一些棘手或者拿不准的问题,千万不要不懂装懂,需要多多请教老员工,因为他们更加熟悉公司的环境,更加了解工作流程,多与老员工沟通会避免自己走弯路。3、放低心态,虚心学习一切 在进入新环境后,除了学...
在公司领导不分配任务,该怎么办呢?
一、领导做事亲力亲为,没有给你分配工作,心里自然是有些失落的,但是更要会及时调整好自己的心态,去找自身的原因,看怎么能帮上领导。二、领导没有给我分配工作,那么是不是因为自己的主动性不够,作为刚刚进入单位的新员工来说,在工作还未明确分工时,我应该积极主动的去跟其它同事学习,帮他们...
职场新人,上班两个多月了领导却不安排工作,我应该怎么办?
同时也可以观察在公司已久的那些老同事是如何做工作的,学习他们的工作方法,尽快提高自身的工作能力。要是感觉自己有能力的时候也可以向领导争取任务在自己工作学习的一段时间之后可以向领导报告学习情况,请求领导安排一些工作给自己,保证做到自己眼里有活积极主动的承担工作任务。每一项工作、每一件事情在...
入职两周,办公室基本没人跟我说话,也不给我分配工作,我该怎么办?
负责给别人整理资料,眼里要有活,主动去帮助其他的老员工,例如端茶倒水或者是复印资料等等。只要和他们的关系变得比较好,那么自己在做事的时候就能够得到他们的帮助。你也可以主动的去找领导。领导的工作也是非常忙的,他们需要管理一个公司,所有的人,而且也要完成自己的业绩,根本没有太多闲心去管理...
领导现在不给我分派任务,我该怎么和他沟通?
这个员工非常的恼火,感觉待下去得不到培养和重用,正考虑是否辞职。对于这个问题我们先看看网友的讨论:网友1:首先确定你自己的专业是否对口,其次是你的职业规划,再就是和领导进行必要的沟通,了解一下具体的原因。网友2:既然入职五个月了,那也不是刚进公司,不给安排工作的情况的确有点不同寻常,...
入职公司一周了,领导还没有给我派活,该不该主动去找领导呢?
假如去再找上级领导只有让事儿更槽糕。由于这里边发生了俩件事儿,会让上级领导做出一样的挑选。一是,是怎样的憎恨让老领导干部来搅黄你的新工作中?二是,你没有能力跟新领导干部解决好关联,创建好信赖。从职业发展规划的方面而言,在职业发展里,人脉关系的维护保养和专业技能提高是一样必须获得...
应届生入职第一天该怎么做好
2、领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的工作要求的预期,就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。4、接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样...
为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让...
1、领导在观察和考验你的自觉能力,刚来不太适合马上投入具体工作中去,主要是熟悉公司,熟悉团队,让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司,快速去融入这团队。2、不安排工作并不代表你无事可做,你可以主动地跟着老同事,向他们要工作,主动协助。其次,你可以翻阅学习公司的企业文化,部门工作...
初入新的职场环境,该如何和大家相处?
一、主动积极 进入一个新的工作环境,初来乍到大家也不了解你到底是一个什么情况,所以很容易造成气氛的尴尬和无话可说,这个时候呢我们就要主动出击,避免被动。例如:1、主动和每一个碰到的同事微笑打招呼。2、主动积极的向大家介绍自己,多说一些“以后多指教这样的话。3、吃饭等集体活动要多参加,...