1. 从市场认可度来看, 建议选择人力资源或者物流管理. 如果再考虑到与你目前工作的相关度, 那可以选择人力资源.
2. 我所在的几家公司里面从事行政管理工作的人员, 之后都会跳出来做人力资源. 既然这样,那为什么不提前准备好呢?
3. 同时要强调的事, 不要放大你目前所选择的专业的重要性. 你可以问问周围做行政管理或人力资源管理的, 有多少是本专业出身的? 重要的是实践. 实际的工作经验与自身的素质比什么都重要.
你可以考虑后迅速做决定, 然后把重点放在工作的实践中, 即使你选择了行政管理或物流管理, 不可否认的是以后你同样可以做个好的人力资源管理者. 要相信你自己.
人力资源管理和行政管理工商管理哪个专业好?
无论是人力资源管理、行政管理还是工商管理，它们各自有独特的价值和适用场景。推荐选择与个人兴趣、职业倾向以及市场需求相匹配的专业，同时积极了解各个专业课程设置、就业前景和职业发展路径，做出最适合自己的选择。总的来说，行政管理专业以其广泛的应用领域和相对灵活的就业方向受到青睐。尤其对于希望在公务...
行政管理和人力资源管理哪个有前途?如果学的是行政管理可以干人力资源...
个人觉得人力资源前途比较好，因为你需要掌握的东西很多。现在全国真正懂人力资源的人很少，所以这个专业比较吃香，而且学出来之后比较好找工作。但是需要日常积累经验。可以，但是一般企业都要求有相关的工作经验。。因为学行政的话对人力资源这块涉及的很少。对人力的相关知识可能就会很缺乏。现在有些企业已经开...
行政管理和人力资源管理哪个好
行政管理和人力资源管理都是重要的管理领域，各自具有独特的优点。选择哪个领域更好取决于个人的兴趣、技能和职业目标。喜欢组织内部整体协调和资源分配的人可能更适合行政管理，而善于沟通和人际交往，关注员工发展的人可能更适合人力资源管理。两者都是组织中不可或缺的角色，对于组织的稳定和发展都至关重要。
行政管理和人力资源管理哪个专业比较好
我会选择行政管理专业或者人力资源管理专业。原因如下：伴随着我国经济的高速发展，行政管理专业的就业领域大大的拓宽。行政管理专业的毕业生不仅可以从事于党政机关事业单位的行政部门，也可以在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。另外，也可以在学校、科研...
人力资源管理和行政管理哪个好
应根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。如果对人的心理和发展有浓厚兴趣，善于沟通和协调，那么人力资源管理可能更适合；而如果擅长计划和组织，对宏观管理有热情，那么行政管理可能更符合你的需求。总之，人力资源管理和行政管理都是重要的管理领域，选择哪个更好取决于个人的兴趣、能力和职业规划。
行政管理专业和人力资源专业哪个专业更好一些?以后的出路更多一些?
人力资源管理专业前景更好。因为人力资源的开发、规划、调动、提升在企业中是最能体现价值的，很多企业对人力资源的管理都是短板，发展的潜力大。反观行政管理，虽说名称好听，似乎有权有利，但实际在企业中是打酱油的，不容易做出成绩，只能是老黄牛 ...
自考行政管理和人力管理哪个专业以后就业更有优势?
自考行政管理和人力管理哪个专业以后就业更有优势？基本上差不多，二者均涉及对人的管理与服务。企业人力资源管理主要包括六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。人力管理专业注重专业化，专注于人力资源的高效管理与优化。企业行政管理主要包括：文秘管理（文件、会议、印章...
我是女生,有木有谁知道行政管理和人力资源哪个容易找工作?哪个工资...
行政管理好找工作，但是上升空间小。工作轻松一些 人力资源不好工作，但是空间大，累一些。工资的话，都差不多吧 感觉你还是太小了，社会不是你想的这么简单 做什么工作，只要你想偷懒，都可以偷到。但是升职就会慢，毕竟谁眼睛也不瞎（但是又有走后门，拍马屁之类的，就可以就算偷懒，照样升职）做...
行政管理和人力资源管理哪个专业比较好
1.行政管理和人力资源管理是两个不同的专业方向。2.根据自己的兴趣方向点进行专业的选择，行政管理偏向于行政类的知识学习，毕业之后的发展方向是考取公务员、事业单位或高校行政方面的管理工作；而人力资源管理是一门综合的学科，分成几个大的版块，包括招聘、培训、职业发展规划、薪酬绩效、福利体系和企业...
人力资源管理和行政管理专业有什么区别?哪个更有前景呢?
我认为是人力资源管理在未来更具发展前景。原因有以下两点：1，人力资源在我国已经形成比较系统的理论体系，从整体的脉络来说，让人一目了然，便于人们学习和理解相关的案例分析。2，对于行政管理来说，在未来这份工作的可代替性比较大，没有独特的优势，全凭行政人员的经验和资历，晋升空间有限。
