因为员工经常迟到，违反公司规定，且造成恶劣影响，公司辞退该员工，需要按照劳动法赔偿员工一个月工资吗？

Answer 1

严重违反公司规章制度，造成恶劣影响的，公司可以辞退该员工

因为是员工没有遵守公司制度，违反了合同约定

所以公司不用赔偿

希望我的回答可以帮助您

Answer 2

依据《劳动合同法》，违规被辞，无需赔偿。

Answer 3

首先，他的违规行为是否构成法律上的重大违规需要界定；这涉及到是否能解除劳动合同。
其次，如果符合情况的话是不需要支付经济补偿的；如果不符合那么你是不能随意解除劳动合同的！

Answer 4

剥削阶级，万恶的资本家！

Answer 5

需要