至于每周工作时间44小时是以前的标准，已被1995年的“国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定”所修改。追问
请问签合同还是按40小时签订嘛？我们加班费是按超过44*4来计算，那这样的话会不会相抵触
追答1、签合同应该按每周40小时的标准。
2、（1）小时工资计算：月工资除以21.75天再除以8小时；（2） 日工资计算：月工资除以
21．75天。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
1994年的劳动法
...每周工作不超过40小时还是44小时,哪个才是合法,详解
现在普通工作制就是八小时工作制，每周就上40小时。超过就要支付延时加班工资或者休息日加班工资。如果劳动合同注明是普通工作制，而又约定每周工作44小时，那么本身这个合同就违反了劳动合同法，劳动者直接依照劳动合同就可以请求用人单位支付加班工资。
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定，根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下：1、可以到...
每周工作时间不超过44小时还是40小时
一、每周工作时间不超过44小时还是40小时1、每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原...
劳动法规定每周工作时间是40还是44小时
1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。3、因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。4、任何单位和个人不得擅自延长职工...
每周工作时间不超过44小时还是40小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 用人单位由于生产经营需要，经与...
国家规定每周工作时间不超过44小时还是40小时?
国家规定每周工作时间不超过44小时。在中国，劳动法规定了一系列关于劳动者的工作时间和休息休假的标准。根据现行《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。这意味着，每周工作时间的上限是44小时。这是一个保护劳动者权益的法律规定，确保劳动者有...
请问每周的工作时间到底是 44小时还是40小时, 如工作时间按44小时是否违...
劳动法规定每周的工作时间是不超过四十四小时。并不是必须四十四小时，如果坚持四十四小时，那就是违反《国务院关于职工工作时间的规定》了。《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》并不冲突。劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。从...
每周工作超过44小时违法吗
每周工作超过44小时，没有依法支付劳动者加班工资或者调休就是违法行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的...
每周工作时间不超过44小时还是40小时
劳动法规定，每周工作时间应为40小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应确保劳动者每周至少休息1日。对于因生产特点无法实行此工作时间的企业，可经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。如有生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日延长时间不得超过1小时。
劳动者每周工作40还是44小时
一、周工作时间是40小时还是44小时这个问题是因为法律与行政法规规定不一致造成的。我国相关法律：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”“国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。”以上规定均为现行有效法律法规，到底应该适用哪一个呢...
