第1个回答 2012-07-01
身教胜言传。你要你的员工勤励,你首先要勤励,你想要别人严谨,你首先要严谨,自己是源头
第2个回答 2012-07-01
如果你说的初级管理者是基层管理者,那么首先他的专业能力要比较强(专业能力可以是技术、人力资源管理、培训等等),因为这个层面的管理者的主责是带兵打仗,以身作则。
第3个回答 2012-07-01
理解了这两个方面,就会揭开连锁经营的神秘的面纱,使你对连锁经营有个全新...麦当劳的管理者都得从员工做起,必须学习管理课程,由初级逐渐学完高级管理。...
第4个回答 2012-07-01
管理能力和领导能力不太一样,我认为管理能力是你的制度制定、专业知识这类能力,领导能力是怎么带领大家(人)完成任务。可以去新华书店买些西方领导技能的小册子看一看,琢磨琢磨。