中国邮政速递物流公司存在违法用工行为吗?80%都是劳务派遣,劳动法允 ...
你好这个职位是劳务派遣的需要和外面的中介公司签合同而如果你和该速递公司有纠纷你就用“劳动法”提出诉讼··· 我在那里也做过啦·工作时间长达十二小时...
中国邮政局使用大量劳务工,合法吗?
确实很不合理，但是没有什么不合法。因为没有任何法律规定国企一定要合你签订正式合同。
邮政局大量使用劳务工,不违反劳动法吗
那是没人举报，举报了就要治理了，劳务派遣员工数量不得占总数的10
在中国邮政打工,为什么试用期一个月没有工资?
作为正式工，实习三个月才有工资，打工一个月没工资很正常
中国邮政速递物流员工怎么才能从劳务派遣转正呢?
我是江苏邮政速递的一个劳务员工，转正都是有后台的人，还有就是花钱，只有这两个办法。希望能帮到你。我们江苏某县的几位劳务人员前几年C转B的几位都是有后台的，都是地级市国企一把手和二把手的关系才转的，现在他们工资待遇特别好，这就是中国式关系，哎，没办法。
我是山西省原平市中国邮政一名劳务派遣工93年参加工作到现在一直没有...
你好，不管是不是劳务派遣工，《劳动法》明文规定企业必须给职工办理社会保险，养老和医疗、工伤、失业、生育保险都是硬性规定，你的人事关系应该属于劳务派遣公司，所以你应该向劳务派遣公司要求提高待遇。
邮政速递属于编制人员吗?
劳务派遣的邮政外包员工与编制内员工在福利待遇上存在明显差异：1. 劳务派遣员工不属于正式编制，因此享有的福利待遇不如编制内员工。他们的工作岗位不够稳固，容易被解雇。2. 中国邮政速递物流股份有限公司（EMS）是一家国有股份制企业，成立于2010年6月，由中国邮政集团公司与各省邮政公司共同投资设立。该...
我妈妈在中国邮政工作26年 当年错过了一次转正的机会 就一直是...
首先本身你母亲就是人家单位临时工不是正式工，其次你母亲作为劳务公司派遣到单位工作这目前是社会很正常的一个现象·你母亲并没有失业而是还一直工作给发工资了所以不叫下岗待业，所以这事不能以咨询网上为准·情况负责必须找懂劳动法的律师咨询或到当地劳动部门咨询才准 ...
邮政快递员一般通过什么方式招聘
正式员工的话有两种渠道，一种是在官网进行的招聘，大多为管理人员招聘，就算是快递员没门路也不好进，另外一种就是从劳务派遣员工里转正的啦，因为大多数邮政员工都是劳务派遣来的，正式员工较少，邮政内部有具体的转正规定，其中有学历（中专以上学历）、工作时间（两年以上）、工作表现（员工活动比赛...
ems有编制吗
而B类和劳务派遣员工则可能面临更多的不确定性，但公司也会根据业务需求进行灵活调整。EMS作为中国邮政系统的重要组成部分，其员工结构也体现了国有企业向多元化用工模式转变的趋势。总体来看，EMS在用工形式上既有长期合同员工，也有劳务派遣员工，旨在满足不同岗位的需求。
