一个外贸主管应该具备什么样的素质？

Question

我是一个外贸业务员，工作一年，小有成就，天津半年，有三个客户，最后与厂家达成长期合同，在石家庄半年，4个单子，对自己的现状不太满意，想成为一名外贸主管，问应该具备什么样的素质？
你说的那个手带业务是什么？

Answer 1

1、愿意全心全力投入工作中，与公司长期共同发展
2、有良好的沟通能力，带领团队认真快速的作风和成效
3、有丰富的管理和培养人才的能力，能吃苦耐劳
4、有积极积极开拓业务的有效渠道或资源，有手袋业务
5、能够有合同的确立、签署、执行和跟踪、验货能力
6、熟悉产品发运和交付单证
7、具备售后问题的处理的能力
8、现有客户维护和新客户开发能力
9、熟练建立客户档案，产品档案，质量信息反馈表和制定出口货物统计台帐
10、英语口语表达能力强，熟悉化工产品的国际市场行情，有对国际行情的独立判断能力；
11、承受较强工作压力，责任心强；
12、良好的协调和沟通能力，能够充分调动团队成员的工作积极性；
13、有固定海外客户资源和渠道

你看看你具备多少，如果都具备，可以当外贸总经理了，希望你要有信心！

Answer 2

　　外贸主管是在开展外贸业务的企业中主管外贸工作的高级业务管理人员，负责外贸销售策略的制定与执行及外贸业务团队的组建与管理，确保外贸业务各项工作顺利开展。
　　外贸主管应具备的素质：

　　了解国际市场行情
　　具备良好外语水平
　　具备团队管理经验
　　具备良好的个人修养和职业素质
　　熟悉常见的国际交往礼仪
　　熟悉常用的办公文件
　　具备商务谈判技巧
　　主要工作内容：
　　1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况。

　　2、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
3、依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款安全及时回收。
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
5、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。
6、举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管和行政总监，并及时推进例会上的事项顺利及时完成。
7、在规定时间内负责包装底稿的设计和确认。
8、积极及时与客户沟通，把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门，并跟踪落实各个部门的完成情况，确定完成时间。
9、展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告。
10、开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。
11、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。
拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。

Answer 3

1、优秀的英语语言能力，包括听、说、读、写等各个方面； 2、敏锐的市场观察力和洞察力，能带领整个外贸团队开拓海外市场； 3、具有一定的亲和力，能及时关心了解自己部门的成员，注重人才的培养与管理要经常与他们沟通，了解他们的想法，采纳他们比较创新的想法； 4、丰富的行业专业知识经验，最好是一直做一个行业，才能积累经验； 5、还要有一个优秀业务员的基本素质，比如沉着冷静，善于分析，稳重踏实，还有能承受一定压力等良好地心理素质。