单位试用员工在早晨上班时刚出门就突发心脏病身亡请问单位给予赔偿么？

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您好，对于试用员工早晨上班刚出门即突发心脏病身亡的情况，我们需根据其离家门还是离公司门来分析是否应给予赔偿。

若试用员工刚出门指的是离开自家门，则这种情况通常被认定为非因工死亡。如果员工之前已购买了社会保险，那么将由社保系统负责支付最高可达15个月的丧葬费用及抚恤金。若未购买社会保险，则赔偿责任将由单位承担。

反之，如果试用员工刚出公司门后，即在外出办事的途中突发疾病并不幸身亡，这种情况则应被认定为工伤。在这种情况下，单位将根据《工伤保险条例》进行赔偿，包括但不限于丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等。

因此，是否给予赔偿取决于试用员工是在离家门时还是离公司门时突发疾病身亡。无论哪种情况，单位的责任和赔偿方式都将根据实际情况进行判定。