50周岁为啥不给上工伤保险了
法律分析:因为女工到50周岁就到了退休年龄,不但不能参加工伤保险,所有的社会保险都不能参加了,和单位的劳动合同自然终止,不再是单位的职工,自然不能参加工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
超过50岁可以买工伤保险吗?
可以。一般情况下,工伤保险是由用人单位为雇员购买的一项保险,用于赔偿雇员在工作期间因工作相关事故导致的伤亡或致残。根据中国的相关法律法规,工伤保险是强制性的,适用于所有雇员,无论年龄。因此,超过50岁的雇员仍然可以享受工伤保险的保障。年龄并不是购买工伤保险的限制因素。工伤保险的提供与购买是...
50岁上不了工伤保险怎么办
法律分析:女工到50周岁就到了退休年龄,不但不能参加工伤保险,所有的社会保险都不能参加了,和单位的劳动合同自然终止,不再是单位的职工,自然不能参加工伤保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会...
工伤保险申报年龄要求是多少?
工伤保险申报年龄要求是男职工60岁以下及女职工50岁以下。只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险,享受到相关待遇。如果职工达到退休年龄,已经办理退休手续就不可以享受工伤保险。发生事故后,可以提出人身损害赔偿。 一、工伤保险申报年龄要求是多少?1、按照《工伤保险条例》的规定,只...
办工伤保险多大年龄可以办
法律分析:最晚男性60之前可以进行办理,女性50岁之前可以进行办理。如果是公务员的话在55岁之前也可以进行办理。因为只有在职工作者才能够办理工伤保险,如果是到了法定退休年龄的话是不能够办理工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,...
50岁以后能上工伤保险吗?
女工50周岁到退休年龄,开始享受退休待遇的,劳动合同终止,不能缴纳工伤保险费。同时用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提,而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》...
工伤保险中是否有年龄限制
年满18岁的员工需与用人单位签订"劳动合同"以参与工伤保险。已过退休年龄的员工仅能签订"劳务合同"。按照国家法定企业职工退休年龄,男性为60周岁,女性为50至55周岁,干部为55周岁。从事特殊工作如井下、高温、高空作业或其他有害健康工作,男性退休年龄可为55周岁,女性为45周岁。因病或非因工致残,经...
工伤保险多少岁不能买
法律分析:工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁,女50岁,女干部55岁。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行...
为什么女职工50岁不能购买工伤保险
不可以申请工伤认定,因为女职工50岁就已经无法购买并享受工伤保险待遇。劳动者达到法定退休年龄,应当退休或者已经退休,不再具有法定劳动者资格,用人单位聘用不再是劳动关系,不受劳动法规调整。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,属于劳务关系,不能参加工伤...
办工伤保险多大年龄可以办?
最晚男性60之前可以进行办理,女性50岁之前可以进行办理。如果是公务员的话在55岁之前也可以进行办理。因为只有在职工作者才能够办理工伤保险,如果是到了法定退休年龄的话是不能够办理工伤保险。 一、办工伤保险多大年龄可以办?工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到...