劳动合同规定提前离职可提前一个月提出申请，但一个月过后单位还是不让走该怎么办？

Question

《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其中的“可以解除劳动合同”是什么时候可以解除？解除是否意味着就可以走人，单位必须出离职证明？

Answer 1

1、应提前 30 天以书面的形式，把辞职的原因写清楚，并要求单位在30天内办理交接手续，报老板审批，双方签字（或仅有单方签字）的同时，自己留存一份，可以做为证据；
2、自己主动提出辞职，没有补偿金；
3、到了30天期满时，可以要求单位结清工资，立即走人；
4、如果，单位即不办理交接，也不结清工资，而是要涨工资并企图留下，可以根据情况自己定；
5、如果，单位即不办理交接，也不结清工资，而是以各种借口拖延，可要求单位出具工资欠条，如果单位连欠条也不出，可以直接到劳动监察大队去投诉，同时申请劳动仲裁就可以了；
6、申请劳动仲裁不花钱。
7、切记，没有经过劳动仲裁程序的劳动争议，法院不予受理。