哪种情况可以不给员工交社保

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哪种情况可以不给员工交社保？
1. 实习生和兼职员工：实习生和兼职员工通常不是公司的正式员工，因此雇主可以不为他们缴纳社会保险费。但是，如果实习生或兼职员工的工作时间和工作性质与正式员工相同，那么雇主应该为他们缴纳社会保险费。
2. 退休返聘人员：退休返聘人员是指已经退休并享受养老保险待遇的人员，被公司重新聘用。由于他们已经享受了养老保险待遇，因此雇主不需要再为他们缴纳养老保险费。但是，雇主仍然需要为他们缴纳其他社会保险费，如医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 外籍员工：外籍员工在中国境内工作时，其社会保险费的缴纳根据其与中国签订的协议或相关法律法规进行规定。如果协议或法律法规规定雇主不需要为外籍员工缴纳社会保险费，那么雇主可以不为他们缴纳。
综上所述，除了上述几种情况外，雇主必须为所有正式员工缴纳社会保险费。如果雇主未按照规定为员工缴纳社会保险费，员工可以向当地社保部门投诉并维护自己的合法权益。