2. 五险一金的缴费基数通常是以上一年度职工的工资总额为基准，但不同地区会有不同的缴费额度规定。
3. 具体缴纳的金额会根据当地上一年度的社会平均工资来计算，并且这个数额每年都会有所变化。
4. 以A地为例，如果社会平均工资为20,000元，那么养老保险的缴纳额大约为20,000元乘以20%，即大约4,000元/年；医疗保险的缴纳额大约为20,000元乘以10%，即大约2,000元/年。
5. 缴费标准通常设有最低和最高档次，最低档次的缴费不得低于社会平均工资的60%，而最高档次则不得超过职工月平均工资的300%。
6. 在实际操作中，大多数情况下个人会选择最低档次进行缴费。
电信公司一般怎么缴纳社保
例如，养老保险通常为个人工资的8%，单位承担20%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳7%。这些标准严格遵循国家规定的相关法律法规。至于劳务派遣工，他们的五险一金缴纳则根据当地的规定来执行。由于劳务派遣工通常由劳务派遣公司派遣到中国电信工作，因此他们的五险一金缴纳标准和正式员工有所不同。具体而言，派遣...
中国电信员工只交五险
2. 在中国电信，正式员工通常会享受到五险一金，其中包括养老保险。养老保险的缴纳比例通常是100%，而不是60%。3. 中国电信作为央企单位，其员工结构通常包括正式员工和劳务派遣工。4. 正式员工的五险一金缴纳比例是根据他们的工资来确定的，同时遵循国家政策标准进行缴纳和缴存。
电信公司五险一金交多少
5. 缴费标准通常设有最低和最高档次，最低档次的缴费不得低于社会平均工资的60%，而最高档次则不得超过职工月平均工资的300%。6. 在实际操作中，大多数情况下个人会选择最低档次进行缴费。
电信五险一金要交多少钱
那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右\/年,医疗为20000*10%=2000左右\/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
电信c类员工有交一金吗
中国电信正式工有五险一金，养老保险是缴纳的百分之百。非正式工只有五险，没有一金，养老保险只交百分之60。中国电信属于央企单位。向里面有正式员工和劳务派遣工两种。正式员工交的五险一金全部是按照工资的比例，按照国家政策的标准来缴纳和缴存。
电信十所公积金比例
1比三。公积金就是五险一金中的一金的费用，由公司单位和个人一起承担，缴纳比例是单位占百分之15，个人承担百分之5，总比例就是1比三。住房公积金即公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业，长期缴纳住房储金。
江苏电信待遇怎么样
18年时我通过校招进入公司，起初实习期的月薪是1800元。转正后，每月的收入在扣除五险一金之后大约是2500元。此外，公司还提供每月600元的租房补贴和240元的交通补贴，以及400元的伙食补贴，还有话费报销。每年，公司会在五六个节日发放大约7000元的礼品卡，年终奖则有1万元左右。总体而言，江苏电信在薪酬...
湖南电信校招员工待遇
转正后，岗位工资降为1000元，效益工资880元，绩效奖金1600元，扣除五险一金990多后，每月到手工资约为2600元，此外，公司还额外为员工提供公积金双边1000元，油卡补贴也改为直接发放油卡。2020年年终奖方面，新入职员工获得3000元，而同部门的老员工年终奖仅为8000元，相比而言显得较低。听老员工们说，...
在中国电信工作好吗,工资待遇怎么样啊
AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员。社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的。正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月...
中国电信公司的正式员工工资在多少
3. 我是中国电信的AB类员工，服务于中国电信股份有限公司的某个分公司（县城）。我于1984年入伍，1987年10月退伍，1988年1月进入邮电局工作，至今已有34年的工龄。目前我在仓库管理员岗位上工作，而且从来没有拿到过加班费。我的月工资大约是1300多元（扣除五险一金之后），绩效工资大约是1600元。4. ...
